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会社でいじめられないための対処法

1 ：マジレスさん：2007/06/03(日) 22:08:10 ID:2iSQz1WF: 来年からIT系の会社で働く者です。
社会に出ると陰湿ないじめが必ずあると思いますが
そういったいじめの対象にならないためにどうすればいいか
私は社交性が低いので、不安に思っています。
社会人を経験された方のご意見をうかがいたいです。
2 ：マジレスさん：2007/06/03(日) 22:09:23 ID:0PDiqhoS: ２
3 ：マジレスさん：2007/06/03(日) 22:23:10 ID:0PDiqhoS: 早めに来てオフィスの周りを掃除する（ゴミ拾いでもOK
挨拶は、されたら返すのではなく自分からして返して貰う
コーヒーでも何でも安い物でいいからおごれ
社交性が低い分、行動で示せ無表情での応対は厳禁
4 ：マジレスさん：2007/06/03(日) 22:34:47 ID:2iSQz1WF: >>3
ありがとうございます。
社交性が低くて、会話とかも下手だし、性格を直そうとすると
大変な作業ですが、掃除や、挨拶とか、おごるとか、行動であれば
頑張れると思うので、覚えておきます！
5 ：マジレスさん：2007/06/03(日) 23:48:46 ID:49D6Gp9B: 働かないことだな！
6 ：マジレスさん：2007/06/04(月) 10:57:28 ID:FvzrQu6r: おとなしくすみっこいればいんじゃね
7 ：マジレスさん：2007/06/04(月) 11:00:45 ID:NA5BDrUZ: 窓際で頑張れ
8 ：マジレスさん：2007/06/04(月) 14:29:53 ID:0/3Zcg2l: 俺は転校二回、転勤五回した。その中で学んだ事は、
直ぐに近づいてくる奴はその会社や学校でハブにされてる事が多い。
そういう奴とは少し距離を置いて付き合うことだ。
学生も社会人も付き合うグループは大事だよ。
9 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/04(月) 17:47:00 ID:EZgXFJ6g: 8に近い。第一印象のいいのにはなるべく疑ってかかる。
ゆがんだ勢力争いに組み込まれる可能性が高い。
10 ：マジレスさん：2007/06/04(月) 20:28:10 ID:7qMmsyG8: 男の場合はやる事だけやって、あと特に親しい人が無くても寂しくなければずっと一人で絡まないだけでいい
無視とかはしないで、声かけられたらちゃんと返す、無愛想な面はせずにヘラヘラする
そのうち絡まれなくなるから楽になる

女は......苛められたくなければ目立たない、
少しでも早く和に入り調子にはのらずひたすら回りの意見に同意、
仕事もやりすぎず無能すぎない微妙な位置をキープ
とにかく目立つ行動は避けるしかない
それでも駄目な時は駄目だし、女は難しい
11 ：マジレスさん：2007/06/05(火) 22:03:54 ID:QI1rLZV1: >>10

ホント女は難しいよね・・。
大人しくしてたら「アイツ暗い」
ちょっとうちとけてきたら「アイツ態度がでかい」
どうしろっつーんだよ。もう疲れた。
12 ：1：2007/06/06(水) 04:15:40 ID:VtIrWtVK: >>7
窓際でもいいです。
無難に人生楽しめればいいと思ってます。
出世とかそういう面倒な事はもうどうでもいい。
>>8-9
そうなんですか・・・。
じゃあ会社に入った時、まずはじめに誰と親しくするかが
その後のポイントになってきそうですね。
>>10
なるべく自分は人と距離を置きたい派なんで、ずっと一人でいるのが
社内で浮いた存在にならないのならばそれで構わないと思っています
あ、ちなみに男です。
一人でも別段寂しさはないんですが、たとえば昼飯とか一人で食べるのって
社会人だと変なんですかね。気を使うし会話にも困るしなるべく
一人でいたいんですが、会社でそういう行動をしていると協調性が無いと
思われるんでしょうかね。
そうじゃないんなら僕はもう孤独なキャラで乗り切りたいですけど。
13 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 05:08:05 ID:ISJAHf/e: おいおい厨房工房じゃねえんだから、イジメを怖がってんじゃねーよ。イジメ対処法を考えるより、イジメ生き甲斐な奴らがお前に頭が上がらなくなる方法を考えろ。
14 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 05:29:03 ID:ISJAHf/e: 付け足し。色んな事に挑戦したり、頑張って華々しい出世するのも悪くないぞ。そうやって輝いてるヤツの周りには、自然といい奴らが集まるもんだ。
周りなんか気にならなくなる（良い意味で）
15 ：くらくら：2007/06/06(水) 09:26:29 ID:LbI4uFzt: いじめってさなんでするのかな？
16 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 09:29:28 ID:LbI4uFzt: 気にしないっててもある。
17 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 09:30:17 ID:LbI4uFzt: 気にしないっててもある。
18 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 09:51:03 ID:IUdtdgpR: 山梨の某観光サイトの掲示板で、友人との話題（４０歳すぎて結婚しないバカ女、遊んでないで早く結婚しなさい）を書き込んだところ、ｓｐと名乗る人が自分の事を言われたと豪い剣幕で騒ぎ出しました。
私が、違うことを説明すると、今度は匿名と名乗る人が現われ同じように騒ぎ出して誹謗中傷だと言い出しました。
もう訳が分かりません、私が必死に違うことを説明すると、今度はＧＥＮのファンと名乗る人が登場して、私が悪い被害妄想だなどと騒ぎ出し
あやまれ、などと言い出しました。すると、今度は匿名で「４０歳すぎても結婚しないバカ女です」などと言う人が現われ騒ぎ出しました。
この人達は何なんでしょうね。どう観てもバカみたいな人達？です。如何したらいいでしょうか。仕返しをしてやりたい。
19 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 11:10:04 ID:LbI4uFzt: もし自分が40過ぎて結婚してなくてそういわれたらどんな気持ちになりますか？
20 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 11:49:37 ID:G2IL9uF9: 私は２０代で結婚したので分かりません。
それに、４０代の女友達とは長い付き合いで、一度結婚に失敗している事も
説明しています。それでも、そのｓｐさんに言った事でない事が分かっているにも
関わらず、騒ぐのは異常ですよ。
騒いで楽しんでいるとしか思えません。
とうの本人は、その書き込みを見て「バカじゃないの」と言って笑っていますけどね。
21 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 11:58:18 ID:HeBQ566Y: 日本人の大半は虐めをしません
日本人は人の痛みがわかるし、善悪の区別を知ってるから
だから虐めをする人は日本人としてみていません。
22 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 14:51:03 ID:iTOQVCYt: >>3
無駄
使い走りって言う別なベクトルのいじめがはじまるだけ

1つアドバイス
嫌がらせしてくるやつがいたら
社員大勢の前で襟でも掴み上げて
一発大声で文句ぶちまけたれ
陰湿なイジメするやつは大抵小心者なので
ビビって近づかなくなる
23 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 14:51:43 ID:ehkQV8cR: 常にスケープゴートを探している会社ってあるし、
いじめられる時はいじめられるんだよね。
私は三年くらい普通にやってて、いきなりひどくいじめられて辞めた。
いまだに、どうすればよかったのかが分からない。
だから再就職が怖い。
24 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/06(水) 14:54:58 ID:94vr4Cn+: >>22
それって場合によってはさらに陰口叩かれそうだよね。
チャットとかメールとかで。
25 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 14:55:08 ID:ehkQV8cR: >>22
それをやると、周りの人間も引いて、危険分子扱いされる危険性があるよ。
向こうの思うツボかも。
26 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:00:57 ID:3wZijKCo: >22
相当な覚悟が必要だと思う。しかしながら、皆そういう陰湿な部分はあるんだから仕方ないって言えば仕方ない。相手と同じ土俵にたちますか
27 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:02:49 ID:lqBB2D//: むしろでかい会社に入れたら
大学の頃の気楽さで行けるんだよなあ

頑張ってでかい会社を目指すべきだった
28 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:08:22 ID:ehkQV8cR: >>27
そうなのかな？私もワンフロアーしかない小さい会社だった。
29 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/06(水) 15:14:58 ID:94vr4Cn+: >>27
でかい会社のほうが大変だよ。人数の割にポスト少ないから競争になるし。
支社だの支店だの工場だのがあればあったで誰が行かされるかで一波乱あるしね。
でかい会社でも課だの部で細分化されてるから、居心地は小さい会社と
そんなに変わらない気がするね。
30 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:18:22 ID:lqBB2D//: そっか
大きいと空気になれるかと思ってた
クビにさえならなきゃいいから
31 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:24:10 ID:ehkQV8cR: ある人によると、いじめをする人は内心罪悪感を感じているから、
正義ぶらない、あまり相手を追い詰めない、反撃する時はほどほどで許すが大事らしい。
つまり相手のいじめてしまう弱さを時には母のように受け入れてあげなくてはいけない。
私は想像しただけで吐きそうになる。
32 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:30:09 ID:lqBB2D//: あ
左へ受け流せばいいのか
33 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/06(水) 15:33:44 ID:94vr4Cn+: >>31
いじめられる人はそんな堂々としてられる余裕ないんじゃないかな。
34 ：マジレスさん：2007/06/06(水) 15:48:01 ID:ehkQV8cR: >>33
いろんなパターンがあるからね。
私みたいに反撃していじめがひどくなったのは珍しいタイプなのかな。
その時に言われたアドバイスが>>31。反撃といっても正当なことしかしてないよ。
ちなみに私も堂々としてなかったし余裕なかったです。
35 ：マジレスさん：2007/06/08(金) 00:29:54 ID:Nd58XsDn: 上司の奥さんを強姦しました。
36 ：1：2007/06/08(金) 16:47:28 ID:SDR6tn8Z: >>13-14
何歳になってもいじめは怖いです
小学校中学校の時にいじめられたトラウマが癒えません
でも、いじめられないような地位に付くという考えはいいかもしれません
窓際でいいやって考えるより、仕事で出世するのも悪くないかも・・・
>>22
ブチキレたらやってしまうかもしれません
溜め込むタイプなので、一気に爆発するので収集がつかなくなるほど
派手に暴れちゃう危険があるんで、やっぱりそうなる前に事前に
いじめられない措置を講じたいです
>>23
嫌ですね・・・
類は類を呼ぶのでしょうか
>>31
そうなんですか
自分は気弱なくせに短気なので、そういう対応ができるほど
器用でもありませんが、いじめられないためにならば
そうするしかないですね
37 ：マジレスさん：2007/06/17(日) 23:31:06 ID:V69J+0Kp: このスレ為になるよ、ありがとう
今まさに転職をしようとしているところだから

きっかけはイジメと生活苦
>>1さんと同じく気弱で短気、溜め込んで爆発派です
38 ：マジレスさん：2007/06/18(月) 00:48:18 ID:ccHjraNQ: >>13に割と同意そいつらが足元に及ばないくらぃ出世すればよし
39 ：マジレスさん：2007/06/18(月) 13:23:54 ID:PKrQX+Ng: 20代の♀です。

おとなしくニコニコしててもいじめられた事が何度かあるよ。
自分見た目おっとりしてるから標的にされやすいです。

女性の場合、ある程度お喋りの方がいじめられずに済む気がする。
40 ：マジレスさん：2007/06/18(月) 13:49:50 ID:CHydj6gy: 今のいじめ問題を取り上げる番組は現実を放送していない気がする。
いじめられる側に原因があるのに常にいじめっ子だけを槍玉にあげる。
学生のときにいじめにあわないための学習をしないと社会に出てから
解雇されるなどのいじめを受けてしまう。保守派の尾山太郎さんらを
呼んで現実を放送してほしい。フジか日テレで。
いじめっ子のやっていることは犯罪だから少年法を3歳まで引き下げて
刑務所に搬送すればいい。いじめられっ子はカウンセリングをうけて
世間一般の常識を教えてもらう必要がある。個性は周りの人に認められて
初めて成り立つものだから勘違いしてはいけない。
41 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/18(月) 15:02:35 ID:udSHuSVR: >>40
でもそうなると冤罪で刑務所にぶちこまれる人もいそうだね。
いじめられっ子が今度はいじめっ子に仕立て上げられることもあり得るよ。
42 ：マジレスさん：2007/06/23(土) 12:49:05 ID:jeMVRGlY: 空気が読めるようになること

これだけで十分
43 ：マジレスさん：2007/06/24(日) 05:58:26 ID:p9gfRmCI: 逆手にとって悪質な人が空気読まそうとしてくる。

みんなソイツにコントロールされて、いいようにお使いごと頼まれて集団ストーカー状態だ。
新しく来た気の弱そうな人が同性からセクハラ受けてる。
44 ：マジレスさん：2007/06/26(火) 18:58:21 ID:oZahbK8q: 逃げ組み・・・
45 ：マジレスさん：2007/06/26(火) 19:40:33 ID:6xcGwdBT: 転校続きの人生だった自分から一個。

とりあえず笑顔。
46 ：マジレスさん：2007/06/26(火) 20:49:20 ID:gtTZ6ih6: 苦手なタイプの人っているじゃん？？
そういう人だと、緊張してあまり自分を出せないけど
みんな苦手なタイプには、どう接してる？
苦手なことがバレないように、なるべく接しないように
するしかないのかな？
47 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/27(水) 13:55:46 ID:ftvxcNHz: 逆にあなたが苦手なんですよってところを見せる。そうすれば
向こうも近づいてこなくなるしこっちも関わらずに済む。一石二鳥。
こっちが社内でもある程度の力を持ってれば向こうから媚びてくる。
48 ：マジレスさん：2007/06/27(水) 19:55:47 ID:p+Cfvh9R: 上司が苦手なタイプだったら？近づかないわけには行かないぞ？
49 ：マジレスさん：2007/06/27(水) 21:25:12 ID:fX6ER3kC: 悪口は聞いてるふりをして、すぐ忘れるようにする。
自分はいじめには絶対に参加しない。
が、正義の味方ぶって余計なこともしない。
普通に接する。
みんなに礼儀正しくする。
素直になる。
油断しない。

これを実行すれば、ほぼ安全。
50 ：満潮 ◆dj.Omancho ：2007/06/28(木) 17:50:57 ID:BUB6QY4X: >>48
たとえ上司であっても。案外、部下の評価って気にしてる人多いからね。
51 ：マジレスさん：2007/06/28(木) 19:55:11 ID:60Uy+nvV: >>47 >>48 >>49

アドバイスありがとう。
上司には嫌な人いません。年上の女性の方が苦手です。
苦手なんですよっていう雰囲気は、出せないので
普通にいきたいと思います。
52 ：マジレスさん：2007/07/04(水) 23:47:15 ID:aVWfpas/: 社交的だろうがなかろうが
合わない人ってのは必ずいるから
そういう人といかに付き合うかが重要
好かれなくとも嫌われなければ十分

リーダー的な人間に嫌われると（特に上司）そこからじわじわと圧力かけてきて辛い事になる

その人の好む事、好まない事をある程度把握して
のらりくらりと立ち回れ

>>１は上司が苦手&嫌われてるわけではないみたいだから大丈夫！
まだ若いみたいだからなんとでもなるさ
ちなみに女性は話しを聞いて貰うのを好む傾向があるから
「へー、それって凄いですね」とか「それでどうなったんですか？」みたいに
相手が話を続け易い相づちでも言っておけばなんとかなるかなぁ
気楽に笑顔で頑張って！
長文すまん

上司に嫌われると本当に生き地獄だぜorz
53 ：マジレスさん：2007/07/26(木) 20:44:56 ID:di36H16Z: http://www.moeyo.com/2007/07/post_3195.html
54 ：マジレスさん：2007/07/27(金) 00:43:33 ID:PryrCbrO: 俺男なんだけど、>>10の言うようにやる事やってあまり仲良くない人と無駄に接しず、なんか言われたら普通にかえす。
…って感じなんだけど会社の組合の役員で明日同じ職場の人集めて意見集めなきゃいけないんです。

でも前にちょっといざこざあった人とか居てかなり非協力的だし、あること無いこと影口言ってるし、明日の会議がかなり憂鬱です。

うぅ、胃が痛い…orz

多少ヤジが飛ぶと予想してますが、軽い笑顔で返してなんとかこなしてきます…

すいません…なんか憂鬱で書き込みしちゃいましたm(_ _)m
55 ：将紀：2007/07/27(金) 01:05:23 ID:O4qz4jZR: 1時半からフルハウススペシャルが放送されますよ
56 ：マジレスさん：2007/07/27(金) 14:13:46 ID:i/md015t: ｽﾚ違いかもだが・・・

自分は対人能力は比較的高いほうらしく、社内のほぼ全員と仲が良かった
気をつけていたことは
　・一所懸命やる
　・相手の話を最後まで聞く
　・相手を否定しない
　・常に笑顔

これだけでかなり信頼が得られると思うよ
無駄な軋轢はなくなるし、たとえ自分がミスしてもフォロー入れてもらえたりするし
仲間のありがたさを痛感したりした
57 ：マジレスさん：2007/07/27(金) 14:25:50 ID:QxEwT5cE: >>1
いじめは正直社風です
しかとはされた側の人間性の問題です（ただ単に関わりあいたくないだけ）
58 ：マジレスさん：2007/08/02(木) 19:23:17 ID:lq3YAFC9: いじめに会わないためにはとにかく反応しないだよねぇ

自分の場合、反応が表面に出るからつけこまれるんだなぁ

そうならないためにはどうしたらいいんだろね
59 ：マジレスさん：2007/08/02(木) 19:28:22 ID:lq3YAFC9: あと変に媚びない

媚びるぐらいなら気がつかない方がまし

媚びたらつけこまれる
60 ：マジレスさん：2007/08/02(木) 19:39:04 ID:mWeG0As8: 上司に嫌われたらキツイよなぁ
上司と円満な関係を築けておければ
同僚その他のイジメは上司にお願いして解決できる

でも上司に嫌われたらちょっと終わりっていうか厳しいよな
何だかんだで転職の理由のTOPじゃね？
61 ：マジレスさん：2007/08/02(木) 22:36:17 ID:lq3YAFC9: あと余計なことはしない

これも重要
62 ：マジレスさん：2007/08/05(日) 00:24:46 ID:bHvBVFu5: あ～俺は上司が虐めにあってて、でもやさしい人だったから、
ついていこうと思ったけど、逆に俺がいじめの対象みたくなって
辞めちゃったな～
63 ：マジレスさん：2007/08/13(月) 17:23:27 ID:PIfyNbmp: 俺の会社の上司は人間性全くゼロ。
社長が春に入院しちゃって、この上司が会社を牛耳っている。
社員９人の小さい会社だから、他の部署に移動・配置換えなんてない。
俺が入社して８年経つけど、２０人以上はこの上司の言葉の暴力・いじめで辞めていった。
とにかく傲慢すぎる。
人を自分より上か下かでしか判断しない。
上だとおべっかを使い、下だと絶対服従を求める。
営業の売り上げのほとんどを自分の手柄にし、失敗や責任を部下に押し付ける。
びっくりしたのは、遠くへ出張に行くのに自分以外の人には
「お前らのこんな情けない営業成績で、高速代やＪＲの領収書なんて持ってくるな！
　自分で負担しろ！」
自分は特急のグリーン席を使って気が合う取引先の奴と、温泉旅行に行った。
自分の肩書きをひけらかして、経理事務で入れた女の子を来た初日から、
「化粧が気に食わない」だの、「服装をもっと明るくしろ」だの、
逢ったことも見たこともないはずの、その子の親・友達を２時間にも渡って
延々と悪口・中傷・罵倒し続けたこともあった。

他の人達とも、この上司がいないときに話しあうけど、入院している社長が
あまりにも人が良くて、部下の面倒見も良かったから、余計に最古参の
この上司の言動についていけない。

俺、先月この馬鹿上司に言われた。
大きい営業話もらってきて、報告した途端にこの上司は、
「お前馬鹿か、この話は俺が３ヶ月前に電話でもう決めてた。横取りするなアホ！」
「ここで俺に向かって口ばっかり動かすより、頭もっと動かせ」
「こないだお前が出張で買ってきた土産なんか俺の口にあうか！今度は俺専用に１万以上の物を買って来い！」
俺は就職氷河期世代だけど、今年は資格を取って独立し、この人間性ゼロの
劣等感丸出しの、虚勢を張り続ける上司から絶対に離れる。
64 ：マジレスさん：2007/08/14(火) 00:18:09 ID:fwfZYqdS: >>63
そんな会社で8年もがんばってるって本当に忍耐力あるね。
俺だったら1年もしないうちに逃げるか、正面からぶつかってケンカになるか
どっちかしか選べない。
軽くかわすってことができないんだよな。
65 ：マジレスさん：2007/08/16(木) 15:18:12 ID:gZte27GX: たすけてくれー
会社と馬鹿上司にころされそうだー
66 ：マジレスさん：2007/08/23(木) 21:41:16 ID:O8KcVNlO: や　は　り　最　後　は　腕　力　
67 ：マジレスさん：2007/08/24(金) 18:48:49 ID:OXntB5lK: 会社に殺された
68 ：マジレスさん：2007/08/28(火) 09:57:44 ID:N3zRIY+b: 上司に怒られると凹むよね…(-_-)
69 ：マジレスさん：2007/08/28(火) 10:33:33 ID:/3mJXiU2: いじめがあると勝手に思い込み、いじめられないようにしようと
努力すると、そこにいじめが発生する。
70 ：マジレスさん：2007/08/28(火) 11:58:57 ID:Ar3jof+Q: 俺は男なのに可愛い顔と言われるしチビガリ色白だった。最初はこの容姿でイジメられてるのかとおもったけど､よく考えたら昔から俺は人と話すの嫌いだしあんまし積極的じゃなかった。やっぱ性格が大事だとおもう
71 ：マジレスさん：2007/08/28(火) 13:20:35 ID:ieyQDGAw: どうしてこんな風潮ができてしまったのだろう？
今の社会って純粋に仕事に打ち込むのは難しくない？仕事をする気があるのにそのやる気をそぐ事が多すぎない？
何が原因なの？
72 ：マジレスさん：2007/08/29(水) 22:27:10 ID:9afjiGMU: 上司に好かれると僻む人も多いよね
あたしは肘で小突かれたよ

いじめ多いよね
えこひいきされるから仕方ない
73 ：マジレスさん：2007/08/29(水) 22:38:36 ID:TbUFn9Cx: おれは全国社員集会にて、全社員の目の前で
74 ：マジレスさん：2007/09/02(日) 05:20:08 ID:1/s9NHBb: 心配すんな、こんな奴よりマシ。

【1964年生】職場でハブられて追い出されました
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1185065778/
75 ：マジレスさん：2007/09/02(日) 05:42:02 ID:08T+dZw5: 経験上、虐めって避けられないと思うよ。会社とか社会でのだと。
ただ虐めを一瞬受けても対処の仕方で認められたり、逆に認められなくて虐めが続いたりってのあると思う。
76 ：マジレスさん：2007/09/02(日) 05:43:57 ID:Pt4+3rOO: 会社で殴ったらクビになるらしいけど、
だったら平手ならＯＫなん？

あと、暴力にならない暴力ってどう思う？
77 ：マジレスさん：2007/09/02(日) 06:10:22 ID:eG6Av3Yz: 出張先の上司に『全員お前の事を大嫌いだと言っている』と言われ出張へ。
↓
先の言葉よりの不安感とこちらよりコミュニケーションが取りづらい状況により、作業の違いを把握しきれない。また普段はしないような初歩的ミス連発。
↓
ミス連発によりさらに状況悪化。またミスを気にして眠れなくなる。
↓
不眠と不安感よりミスの改善がなかなか思うように行かない。ジレンマから更に眠れない。
↓
上司より
『お前どうせ俺らの説教受けても右から左でどうでも良いんだろ！？』
違うと返答したところ、
『だったら何故改善が無いんだ！理由を言ってみろ！』
返答できず。
更に不安と自己不信が募り出勤がある日は眠れなくなる。

すまん、ちょっと愚痴りたくなったんだ。

上司はコレを俺に告げて、何を望んでるんだろう…。
78 ：マジレスさん：2007/09/02(日) 14:10:55 ID:JvBWG/8j: 自主退職
79 ：マジレスさん：2007/09/03(月) 02:59:17 ID:sFna1mY1: 襟首掴んでも暴力になりませんか？
80 ：マジレスさん：2007/09/04(火) 03:39:44 ID:gBiq4u9z: てんちょうのオンナになればいい。ゆみの様に
81 ：ネオ乳業茶 ：2007/09/04(火) 04:23:26 ID:alm9NYKR: ボディ殴りまくればバレないよ。
骨折しない限り証拠残らないし。
俺はそろそろ辞めるから冥途の土産に上司のボディﾌﾙぼっこする予定。
皆も舐められずに頑張れよ
82 ：マジレスさん：2007/09/04(火) 18:24:51 ID:tAUCR/zU: も・・もも・もっと・・アド・・アド・・アドバイスが・ほほ・・・ほしいんだな
83 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 02:04:42 ID:GLZkc/zl: 精神的においつめられてます。仕事がそんなにできるわけでもないけど、全くできないわけでもないのにもう疲れた
84 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 02:15:00 ID:LjxgwaU5: >>77
フリーズしないこと
申し訳ございませんと頭を下げること
努力をアピールすること
よいしょすること
信頼を勝ち取る意味での根回しをすること

変わってくれるか自主退職か、賭けの最後通告。
俗に言うイエローカード。
85 ：ｓｐ：2007/09/07(金) 02:39:07 ID:brHI2mhE: 謝るのは一回で何度もしないこと。

上司のおっぱいを掴めば暴力にはならない。がセクハラになる可能性はある。
86 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 21:31:20 ID:i2onmpY3: >3
早めに来てオフィスの周りを掃除する（ゴミ拾いでもOK
挨拶は、されたら返すのではなく自分からして返して貰う

これをやっていましたが、入社した時から、上司は私の挨拶を無視。
私は中学校時代もいじめに合い、会社でも干されてしまった。
何が原因か未だに分からないです。
笑顔や普通なコミュニケーションは取れてると思います

>70
「性格」もありますが、見た目（第一印象）って重要ですよね？？
87 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 21:44:31 ID:nsCSuC3M: >>86
原因を特定することはできないからあくまで推測だけど

作り笑いは見透かされるよ、疲労で引きつったりもする。
コミュニケーション取ってるってことは会話してるんだよね？
じゃあ失言が原因だよ、あなたが気づいてないだけ

話して不快になるぐらいなら喋らないでしょ、普通。
88 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 22:09:35 ID:i2onmpY3: >>87
入社した初日から挨拶してもらえない、といった状態でさえ
私に原因があるのでしょうか？
89 ：マジレスさん：2007/09/07(金) 22:55:48 ID:nsCSuC3M: >>88　
第一印象に原因がありそうなら、自分の普段の動き＆喋りを撮影してみてください
あんまり関わりたくないような・・普通じゃない印象を与えてるのかも・・ハキハキしてないとか
90 ：マジレスさん：2007/09/08(土) 11:12:00 ID:lCJGc3ss: 会社は仕事がすべてなんだから仕事できればいじめられない
でも鼻にかけちゃいけない｡謙虚にね｡仕事できれば必ず出世できるから謙虚で桶｡同僚に先越されても絶対あせるなよ｡系統によって昇進ペースは違う
いつまでも仕事できないコがあぼーん
91 ：マジレスさん：2007/09/08(土) 12:59:42 ID:8AMMHedW: そうやって人を小馬鹿にしたりする考え方はいつか見すかされてしっぺ返しを食らうと思うけど。
92 ：マジレスさん：2007/09/08(土) 17:55:13 ID:rSBEzrDS: どっちかって言うと気が弱そうに見えるだけじゃね？
弁護士使うとか言えば何とかなる気がする
93 ：86 ：2007/09/08(土) 18:09:05 ID:182wckcf: >>89
第一印象変えてみるように努力します！！

>>92
確かに。見た目は、弱いと判断されがちです。
弱いながら、やるべき事は真面目やってます。
94 ：マジレスさん：2007/09/08(土) 18:23:39 ID:dbfEXC8I: 会社は仕事が全て…
本気で言ってるところが怖い
95 ：マジレスさん：2007/09/08(土) 18:36:01 ID:5WHgRSP1: 会社は仕事が全てだろ･･･。
でも社交性は大事だよ。
社交性のない管理職やらチーフって誰だって嫌だし、
意思疎通が足りず業務にも支障が出ることもある。
気配りが足りず、後輩のストレスをためちまうことも
いくら若い平社員相手でも、上の人間は先を見越してる。
結果だけじゃなく、人を見てるよ。
いい兵隊が、いい指揮官になるとは限らない。
96 ：マジレスさん：2007/09/09(日) 15:17:34 ID:0+xBpQwS: 職場なら多少見た目キモくて学校ではいじめ対象なやつでも仕事できれば桶
仕事できれば自信もつくしね｡ひねた性格じゃなければ自然と人も寄ってくるようになる
会社で一番いじめられるのは仕事できないやつじゃないか
97 ：マジレスさん：2007/09/09(日) 15:22:29 ID:0+xBpQwS: >>88
見た目清潔にして元気があったなら君に原因はない
仕事で見返せば解決すること
よくあることだよ
忙しくて相手してられなかったりﾌﾟﾚｯｼｬｰかかる仕事抱えてて余裕なかったりさ
98 ：岳南日報：2007/09/09(日) 19:48:52 ID:3KF/H3pB: (2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(ジャトコ,静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,通報した。
男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に集め,数日間から数週間にわ
たり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」(同社社員)といい,精神的に追い込まれ
る社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性もジヤトコか
らの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめてい
た。男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,男性
の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,誠意ある対応が望まれる。
（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監督署の是
正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性：[公益性],[こうえきせい],[内部通達],JATCO,jatco,静岡県富士市,ジヤトコ社長,ジヤトコ株式会社社長,
ジャトコプラントテック,ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者,長谷川保夫社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,因果関係,労働災害,労災認定,過労死,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,
出向,転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,ジャトコ本社工場内で首吊り自殺者,JATCOWAY,ジヤトコエンジニアリン
グ,jatcoway,ジャトコ本社工場内で首吊り自殺者,ジヤトコウェイ,ジヤトコウエイ,就職,転職,リクルート,採用,
人事,役員,平均年収,ジャトコ前駅,ジヤトコ前駅,日産,日産自動車,吉原工場,ルノー,カルロスゴーン,自殺問題
99 ：マジレスさん：2007/09/10(月) 08:48:44 ID:CqQ6Elzm: 自殺って通常の精神状態じゃないよね
それなのに気づかない上司って…もはや上司ですら仕事で手一杯だから余裕ないんだよね｡
会社は人員削減やらで社員に負担かけすぎだよな｡いじめ発生の温床になってる｡足引っ張るやつはイラネーもん
100 ：マジレスさん：2007/09/12(水) 07:28:26 ID:9gAaOPkY: ウチの会社じゃ、仕事中私語多い奴がなぜか好かれる。
仕事できなくても、外見良けりゃなんでもイイの？
ブチ切れそうになりながら働いてる。　
辞めたいけど、仕事見つからないからねぇ。
101 ：マジレスさん：2007/09/12(水) 18:11:09 ID:hKz8pq7b: 会社を恨んで憎んで退職した人！！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189564355/l50
102 ：マジレスさん：2007/09/13(木) 01:14:44 ID:J98jld0X: >>100
一度そう考え始めたら、誰かに自分の考え方を聞いてもらうまで、ずっと同じ考えが頭の中でぐるぐるしない？
同じような考えもってる奴を探して愚痴りあったら楽になるかもしれんぞ
103 ：マジレスさん：2007/09/14(金) 21:07:57 ID:UZHC9ZoD: 俺は仕事でヘマばかりして先輩にいつも怒鳴られてる。
でもある日
「俺は馬鹿で要領悪いのでいつもAさんにご迷惑かけてますが、
俺は馬鹿なりにAさんの力になればと思い努力してるので
その気持ちだけはわかってください。
これからもAさんのために頑張ります。」
と言ってみたらその日以後少し先輩が優しくなった。
104 ：マジレスさん：2007/09/15(土) 23:14:35 ID:waZ34zq5: 今年の４月から転職して､私と同期で同じ年の女の人がいるんだけど､私の方がしっかりしてるから､妬まれて困る｡
「あの人､22歳にしては鈍臭い」って悪口を言われたらしくて､余計に妬んで､
「この会社って､頭のいい人ばっかりだよね｡私だけ鈍臭い人って思われてる」とか「前の会社では私はミスが少なくて､上司や先輩に誉められてたのに｡こんな扱いされたのって初めて！」とか､
私の事を「こんなにしっかりしてるんだったら､今までの人生楽しい事ばっかりだったんだろうね」とか言ってる｡
確かにこの会社はしっかりした人ばっかりだし､その女はミスは少ないけど､仕事ってミスが少なければいいってもんじゃないんだよね｡
仕事は遅いし､先輩たちはイライラしてるよ｡
鈍臭い人って思われるのがそんなに嫌なら､思われないように少しは努力すればいいのに｡何かかわいそうな人だよね｡
挙げ句の果てに「わからない事があれば聞くのは当たり前でしょ｡ミスするより､マシでしょ｡不安だから確認のために聞いてるんでしょ。それなのに怒るなんて､先輩のくせに馬鹿？
それに世の中には､年齢の割にしっかりした人もいれば､頼りない人もいるんだよ｡みんな同じなら､気持ち悪い」だって｡

逆ギレだよね。
105 ：マジレスさん：2007/09/15(土) 23:22:19 ID:1qoEKg+S: >>104　すまん、その女の言う事はマトモだと思うんだが・・・
106 ：マジレスさん：2007/09/16(日) 01:10:24 ID:Z701hlUo: >>103
それは元々いじめじゃないからな。
いじめられやすい人が言ったら逆効果かも。
107 ：マジレスさん：2007/09/17(月) 19:52:58 ID:PwP3AJ86: >>104
言い方は角が立つけど、その女の言ってる事は合ってるよ。
後輩を育て、どんな部下でもうまく使うのが先輩の資質でもある。
108 ：マジレスさん：2007/09/19(水) 06:11:27 ID:uOt+HEfS: >104　
同じことこの板の他スレにも投下してるよね。
気悪くしないでな。ムカつく気持ちは分かる。
前の職場で優秀だったからと言って自慢すな、もっと努力汁！とか感じてる？
でもさぁ、彼女の言うことは正しいぞ。>107に同意。
109 ：マジレスさん：2007/09/26(水) 01:06:26 ID:kg0u43gR: 自分もそうとう追い詰められてますね
もう本心で笑うことないですし業務上の会話すらおっくうで苦痛に感じます
いつも死んだ目かイライラして般若のような目してます
完全に鬱病になってますね
110 ：マジレスさん：2007/09/27(木) 22:10:58 ID:pGKUWteM: バイトの子に目を付けられてる
毎日イジワルされる
デモ先に話してる人がいるのであとにします
111 ：マジレスさん：2007/09/28(金) 00:44:59 ID:Lfog1Oem: 私も仕事で集中攻撃があって明日からでも行きたくないです。
先輩なのに失敗を全て私のせいにして、いろんな事を私に文句をつけて、自分の事を棚にあげ、主任の前では何もなかったのようにします。主任に相談したいのですが、もう、みんなが適に見えて怖いです。
112 ：マジレスさん：2007/09/28(金) 04:25:43 ID:SNIU5zfg: 腰を低くして下手に出ても舐められて絡まれて。
強気に出たら、生意気といわれる。
113 ：マジレスさん：2007/09/29(土) 01:47:41 ID:dR4vToQ6: >>1
・職場の空気を読むこと。
・業務上のキーマンと表面上だけでも仲良くしておくこと。
・早くスキルをあげること。
　隙が有ると必ず突っついてくるヤツがいる。
・会社は仕事する場と割り切ること。
　仲良しクラブではない。

この辺、押さえてないと数年で職場にいられなくなる
はめになるよ。
このご時世、年々、人間関係はドライになってきてるから。
114 ：マジレスさん：2007/09/29(土) 02:03:26 ID:R/OcGLly: 実力者で腰が低い人なら大丈夫だと思う
実力者になることが難しいけど
115 ：マジレスさん：2007/10/06(土) 00:04:20 ID:mhGA606Q: 実力もないミスも多いきもい
さて、どうするか
116 ：マジレスさん：2007/10/06(土) 00:27:51 ID:SYwi3BFt: 前がひどくて年上のおばさんにあたられたりとか。今も嫌な人いてるけど前のおかげで全く動じなくなった。我慢しつづけてたから開き直って何か言われたら言いかえしたれって思うようになってから楽なった。
117 ：マジレスさん：2007/10/07(日) 00:06:46 ID:arZT+gBr: 言い返すとひゃくばいいじめ返してくるんだよ
118 ：マジレスさん：2007/10/07(日) 23:35:24 ID:73gFo0EX: 陰湿ないじめがある職場について
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191736572/1-100
119 ：マジレスさん：2007/10/12(金) 18:29:51 ID:6E/WT/GM: 関係ないけど、会社なんて人付き合いが全てだからな。
いじめられた時点で評価も出世も絶望的だよ。
120 ：マジレスさん：2007/10/12(金) 18:33:40 ID:6E/WT/GM: >>119だけど、数値評価の営業の仕事以外ね。
人付き合いが全ての営業さんの評価が、数字に厳格ってのは皮肉めいてる。
営業さん以外の数値だけで評価できそうな仕事のほうが、
人付き合いを評価項目に入れたがるし、その割合がでかいと思う。

おれの主観だけど。
121 ：マジレスさん：2007/10/12(金) 18:57:19 ID:D9sBA5Jw: 24 ：恋する名無しさん：2007/10/12(金) 15:47:54
陰湿なイジメする奴ってＡ、Ｏが多かったね。
んで、Ｂ、ＡＢは観てるだけ、或いはイジメの場を和やかにする。
つーかさ、血ｵﾀは明らかにＡだろｗ
122 ：マジレスさん：2007/10/13(土) 05:22:43 ID:ce6qu7EI: ジェノサイドでGO
123 ：マジレスさん：2007/10/13(土) 06:23:13 ID:kWV2OXAi: 昔いじめられてたっていう子見てたら今は下手に出て媚びつつピエロに成り切っておだてて上手くいっている。反感を買う場合もあるけど舐められないのは常に相手をたてて上げつつ弱みを握り、したたかに良くも悪くも利用しているから。謙虚にしたたかに転がすのが良いのかも。
124 ：マジレスさん：2007/10/15(月) 19:59:56 ID:vGoxen7g: 学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。

職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。

人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。

しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。
125 ：マジレスさん：2007/10/15(月) 21:40:25 ID:2oqETCf3: それで訴えたんですか、あなた
126 ：マジレスさん：2007/10/15(月) 22:31:28 ID:fcDhCOIz: >>124

仕事できるようになれば万事解決。
127 ：マジレスさん：2007/10/16(火) 15:21:12 ID:6G+admBW: >>124
そりゃあ職場のいじめも陰湿だよ。
しかしね・・・学校のいじめの陰湿さとは・・比べ物にならないよ。
被害者はたいてい逃げられないから。職場のいじめで鬱になる人はいても
自殺する人はいない。辞めればいいだけだから。
128 ：マジレスさん：2007/10/17(水) 16:47:57 ID:GxN0fMYL: >>127
いやいや、一概にどちらが陰湿かとはいえないと思います。
子供には子供の残酷さ、大人には大人の狡猾さがあるのでは。
最近ではパワハラ自殺だって地裁認定された例があります。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071016-00000057-san-soci
学校の場合は、被害者が誰にも相談できないで追い詰められていくことが
多そうですが、職場の場合は被害者がどこかに相談しても、
適切な対処をとってもらえず愕然としてしまうのでは。
逃げろといわれても、本人にとってはやめられない理由があって
身動きがとれなかったのかもしれないし、そこまで考えつかないほど
追い詰められていたのかもしれない。
いじめって、自分は無能だ、生きていても仕方がないやつだ、と
毎日洗脳されているようなものですからね。
129 ：マジレスさん：2007/10/18(木) 23:30:18 ID:YOmbbV7k: シネとまでは言われないけど毎日ボロクソ言われてます
部下から
130 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 14:19:23 ID:hbxg7CoJ: 運だよ
131 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 19:27:51 ID:e+328Vhr: 日本人平和だね　そんなこと考えれる毎日なんて　うらやましい
132 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 20:46:51 ID:M2Ycbq4l: でも、会社というのは何故か仕事が出来る出来ないより
実際に出世するのは政治力のある人だよね。
誠実な人より、見かけに魅力があって口が上手く、多少詐欺っぽい
人の方が営業も上手いし。ゴミ客とか悪口言われてるの客はわからないし。
リストラも性格の強い人は腫れ物にさわるようにして
静かな人から切っていくし。実際はそういうものを見てるから
人って信用してない。独身のままになりそう。
133 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 20:50:57 ID:ghU8cd65: 今会社の先輩とトラブってるんだけど
今から殺されるかも…
134 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 20:56:44 ID:e+328Vhr: >>133 それがまじなら　なんなら俺がそいつ刺しにいってやろうか
守るもんない人間は強いんだよね
135 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 21:58:16 ID:puKu5oXH: どんだけやばいじょうきょうなんだおゆ
136 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 22:13:59 ID:ghU8cd65: >>134さん、ありがとう。
133です…。

態度が気に入らないと今朝、いきなり会社でタックルされたんです。

でも話を聞いてみたら全部彼の勘違いで…。

もう奴と関わりたくない…。

さっき暴走したのか、会社と携帯からの連続電話攻撃をしてきました。

呼び出しの電話です…。
137 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 23:14:00 ID:+/pjuXTb: いじめられるかもと思った時点でダメ。
とりあえず仕事をこなす。別にバリバリする必要なし、
ケアレスミスさえなければ。
あといつもヘラヘラしてはダメ、もろ女にバカにされる。
女にバカにされるということは男にはもっとばかにされることだし。
まぁ、自分も今はかなりキツイ状態だからエラそうに言えんが
138 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 23:24:57 ID:neRO0y0G: ＞自分も今はかなりキツイ状態だからエラそうに言えんが

あなたも自分のケアを忘れないようにね。
139 ：マジレスさん：2007/10/20(土) 23:57:19 ID:hbxg7CoJ: 世の中運だよ
140 ：マジレスさん：2007/10/21(日) 03:16:58 ID:Zjl07OOe: >>124
それをパワハラ・モラハラとか言う。

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。

今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
141 ：マジレスさん：2007/10/21(日) 14:05:07 ID:GLM2NPmP: >>140
告発した相手は、パワハラ上司本人ですか？それとも会社ですか？
今後の参考にさせて頂きたいです。
142 ：マジレスさん：2007/10/22(月) 02:56:39 ID:2Xe29q0G: >>141
上司。会社に相談窓口はあるけど、相談してもパワハラ上司の首を飛ばすには弱すぎる。
上司の会社での居場所を奪って立ち直れないくらい仕返ししてやるつもりだったから、外部機関に突撃するのは当たり前。

仮に会社に相談してたとしても、会社が上司を解雇まで追い込まないなら、会社や上司の実名付きでマスコミにも流そうとか色々考えてた。
会社丸ごと敵に回して自爆覚悟で潰し合いするのも自分の成長にとって貴重な体験だから、やってもいいかなとも考えてた。

今回は、一番楽な方法でパワハラ上司を潰した。
143 ：マジレスさん：2007/10/22(月) 17:58:46 ID:Iq0KLI+O: >>142
お返事ありがとうございます。
パワハラ告発って企業の代表取締役か個人かどちらを相手にするものなのか迷っていました。
告発に弁護士を立てましたか？差し支えなければ損害賠償金は幾ら位支払わせたか教えて頂けますか？
144 ：マジレスさん：2007/10/24(水) 02:00:36 ID:mSaoGtz0: 150万
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。

弁護士は立てた。

少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。

組織相手でも、国とかじゃないから。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。

ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
145 ：マジレスさん：2007/10/24(水) 17:03:49 ID:PUHATKsj: >>144
詳しいお返事ありがとうございます。
150万も支払わせたのは凄いですね。
私は無料弁護士相談に行ったのですが、100万請求しても5万とれればいい方で、パワハラなんかじゃ裁判勝てっこないと相手にしてもらえませんでした。
企業は口止め料として賠償金払うどころか、「このことを外部に漏らしたら守秘義務違反として何らかの対処をする」と、脅迫してきました。
これが大手優良企業のやることかと、情けなく思いました。
今後は泣き寝入りなどしないよう、徹底的に相手を潰す覚悟で望みます。
146 ：マジレスさん：2007/10/25(木) 14:03:29 ID:hgJUTDKc: >145
「100万請求しても5万とれればいい方で」
→「50万」の間違いです。
147 ：マジレスさん：2007/10/26(金) 03:01:00 ID:rNXywjCi: ＩＣレコーダーで密かに会話録音して、複数焼いてマスコミ各社に送るとか、そういう事を色々考え出す癖をつけるといい。

「守秘義務違反」を言えば、パワハラ告発を揉み消せると考えてる会社は多いが、公になった時のことを考えれば、どちらが正しくどちらが間違っているかはハッキリする。
今でも、世論は、ちゃんと良識的な動きをしてくれる。
148 ：マジレスさん：2007/10/26(金) 22:47:44 ID:J38OV/Bb: ホントに大丈夫？会社の悪口をネットとかで欠いたら首になりそう
149 ：マジレスさん：2007/10/26(金) 23:58:59 ID:3yaTvc5p: わたしも虐めにあっています。
ただ、一人でもその状況を理解してくれる上司、同僚、後輩がいる限り
私は頑張れます
実績は誰でもわかるように数字で表して評価しているので
結果さえだせば表立った文句、虐めはなくなります
陰口などはこちらから無視です
同じ会社の社員を相手に仕事をしているわけではありません
言いたいことは口に出すなり文書にするなりしないと仕事になりません
陰湿な虐めにより業務に支障がでるならば
自分の実績と虐めにより会社に与える影響を提示して嫌がらせをする社員を左遷させるだけです
150 ：猫：2007/10/27(土) 00:25:28 ID:euoCoN5s: 上司にモラハラにあってたことに気付かず鬱で休職した。来月から復帰するけど、もう暴言とか暴力受けても課長や部長には言わずに、日付、時間、言われたこと全てメモして労働監査に訴える予定。他にされている人の分も注意してメモる。
地獄の底の底まで追い詰めてやる。
151 ：マジレスさん：2007/10/27(土) 02:17:42 ID:95gjzRzL: >>148
ネット上で公表せずにマスコミ各社や労働関連の機関、人権団体などに働きかければいい。
まぁ、マスコミに垂れこむのも名誉毀損とかで微妙だが……
それらを踏まえた上で戦う。
自爆覚悟で会社ごと地獄に道連れにするくらいやらないと、個人が組織と勝負するのはキツイ。
何のリスクも無しに戦うのは不可能。

自分が死ぬかもしれないと考えたら、思わぬ馬力が出る。
自分はそうだった。

もし、会社やパワハラ上司が名誉毀損その他で訴訟起こしてきて潰しにかかってきたら、、、もし自分が負けたら、、
調査会社に金払ってでも、上司をリストラ工作で抹殺し、私生活にも工作して家庭崩壊させようとか計画してた。
卑怯だけど、ある段階までいくと、関係ない。
怪しい人脈を何とか見付けて、株主総会に殴り込みかけてもらうとか、同和団体とか…

最悪、廊屋行きだけど、死ぬわけじゃないから。
152 ：マジレスさん：2007/10/29(月) 16:57:40 ID:tD3HOxeY: 俺も来年から社会人だから不安だ。
大学では気の合う奴らばかりでつるんできたから職場に溶け込めるかどうか心配でたまらん・・・
153 ：マジレスさん：2007/10/30(火) 05:17:44 ID:i+/O+wxO: オレは一人でいることが多かったから、雰囲気に溶け込めなくてもok
仕事がちゃんとできればいい

イジメ受けたら、会社燃やすか相手の家燃やすつもり。金も全額奪って海外口座に入れとく
冗談ではなく本気。

刑務所入るくらい大したことない

と言うか、世の中のイジメ加害者を手当たり次第に殺したいくらい
154 ：マジレスさん：2007/10/30(火) 19:00:57 ID:u0lxSR29: >>153
はい、粋がりもそこまでな。現実に戻りましょうｗ
155 ：マジレスさん：2007/10/30(火) 23:38:10 ID:i+/O+wxO: 部長がタンスに数先万貯金してるらしいから、夜中に火をつける。

他にいい方法が思い付かない。
156 ：マジレスさん：2007/10/30(火) 23:43:24 ID:SqPbabea: レスを読んでいて感動しました！
私は派遣ですが、同じ上司に３年以上、真綿を締めるようないじめに遭ってます。
やめればいい、と精神科は言うのですが、年もあり、生活もかかっているので
そんな簡単に辞められません。職場の友人も自律神経失調になって辞めました。
不眠や頭痛、不整脈、毎日死にたいと思うようになり、危ないです。
派遣でも上司を訴えられるでしょうか？それとも辞めるべきなのでしょうか。
157 ：マジレスさん：2007/10/30(火) 23:52:09 ID:3khfbu/l: >>155
そのまえに税務署にチクッて下さい
158 ：マジレスさん：2007/10/31(水) 22:37:21 ID:18QJ6RtX: 上司にいじめられていて、夜は寝付きが悪いし仕事中は頭痛がします。
普段は低血圧な私ですが、職場にいる時は血圧がかなり高くなっている気がします。
今までは反抗できず、謝ってばかりだったけれど
最近は理不尽なことを言われたら精一杯反抗しています。
そうでもしないと、ますますいじめられそうで。

口調が強い人間って意外と精神的には弱いのかも。
反抗すると少し態度が和らぐ気がする。
159 ：マジレスさん：2007/10/31(水) 23:05:37 ID:GyBY7MQ0: >>151
ネット上でいわずに直接労働機関に言った方がいいですよねやはり
職場の事２ちゃんねるで書くなよって釘刺されてますからｗ
160 ：マジレスさん：2007/10/31(水) 23:08:07 ID:1wRwFXRH: 「暴れていただける方、募集」って、
何を求めてるんだろう・・・・
161 ：マジレスさん：2007/10/31(水) 23:24:00 ID:0z+3jpXI: やられたらやり返す、そうする事によって
やられた方の気持ちを分からせてあげる
162 ：マジレスさん：2007/10/31(水) 23:45:41 ID:/oQTOOoJ: やられたらやり返す。同意見他人の痛みに対して無関心な奴ほど自分は偉いと思っている馬鹿が多い。目には目を歯には歯を
163 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 06:22:54 ID:DwE50ezE: 同僚の私語がうるさいので、上司に相談した。
すると、直で自分に言うよりも先に本人達に言ったらどうかと。
そりゃ正論だが、奴等聞かないから。
言ったら言ったで、嫌がらせされたとか社内中に言いふらすのが目に見える。
一度ガツンとやれば聞くかもよ。上司は言うが無理だってorz・・・
そんなに喋りたきゃ、外で遊んでこいやバカアマ共が!てキレてもいいのか？
164 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 07:53:11 ID:wwcO1UFL: 労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
165 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 07:53:51 ID:wwcO1UFL: 簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）
166 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 07:54:59 ID:wwcO1UFL: 裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
167 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 08:49:42 ID:WiPPStOo: 私も来年就職だけど人間関係上手く立ち回るのすこぶる自信ありません。
どうせ上手くやれないと開き直ってるほうがむしろいいかもしれない
168 ：マジレスさん：2007/11/02(金) 16:58:53 ID:SlWdT61V: 迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
169 ：マジレスさん：2007/11/03(土) 00:33:17 ID:bcfpGCdN: >>163
まったく同じ事を書き込みに来たんで驚いた
駄目な同僚＆上司がいると苦労するよね
170 ：マジレスさん：2007/11/04(日) 04:10:52 ID:B5zqFyVo: 参考にしてください。
自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。

ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。

サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。

連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･

倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね
(´∀｀*)
171 ：マジレスさん：2007/11/04(日) 08:43:51 ID:vIOPJ7dU: 最近増えてきた893系の本　をたくさんよみあさった。読んだだけでも効果ありはくがついた。
172 ：マジレスさん：2007/11/05(月) 03:16:01 ID:P/0KXVq8: 複雑な計画じゃなくて、単純な話、相手をバットで後ろから襲えばいいだろ

相手が死ぬかもとか心配して手加減するからダメなんだよ
フルスイングで頭殴ったくらいで死なないから

オレは実際にやったけど、担任や両親からたっぷり怒られただけで警察の世話にはならなかったよ

放火はダメだけど、バットで頭割る程度は、やらないと。
それくらいはできるだろ？
バット買ってきなさい。そして相手がトイレで用を足して手がふさがっている時を狙ってやってみて。
相手がうずくまって少しだけ動ける状態になったら中止
173 ：マジレスさん：2007/11/05(月) 07:24:15 ID:tu97XGAB: 労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
174 ：マジレスさん：2007/11/06(火) 07:25:07 ID:DTB6x/Nz: ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
175 ：マジレスさん：2007/11/07(水) 13:34:32 ID:dKqNMRj9: >>152
＞大学では気の合う奴らばかりでつるんできたから
そうなんだよな。
会社では気の合わない人間とも上手いことやってかないといけない。不安だ
176 ：マジレスさん：2007/11/07(水) 16:11:28 ID:xx2XbuCU: http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4760132198/
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
177 ：マジレスさん：2007/11/07(水) 16:44:20 ID:TWPWP4kM: >>175 今まで就職した会社は有給休暇以外なかったです。という事はＤＱＮ企業ですか‥。
178 ：マジレスさん：2007/11/07(水) 17:28:53 ID:RJqILogv: ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
179 ：マジレスさん：2007/11/07(水) 23:49:52 ID:fiaDnVj2: >>178

4は業務内容によっては別に良いと思う。
180 ：toshiyuki：2007/11/08(木) 00:59:29 ID:gHDS3Idn: 僕がアルバイト先でされたHPを作ったよ！

http://toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp/

この店長人権の感覚がないよ。
181 ：｣｣｣｣：2007/11/08(木) 05:37:49 ID:B/Hg4QAL: うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。
182 ：マジレスさん：2007/11/08(木) 09:01:45 ID:uvYe6dpc: >>181
＞日記や手帳メモを毎日つけよう。
＞証拠能力があるからね。

これってかなり大切だよね。証拠がないと訴えられないしね。
自分は下手にやり返すよりも、動じていていないように振舞ったほうがいいと思った。
世の中切れたもん負けなの？小泉が言ってた鈍感力ってやつが大事？？？
私は女なので男の人はちょっと違うのかも知んないけれど。

だけどさ理不尽ないじめでも、ほんと、誰もかばってくれなかった。女も男も。
いじめられたことよりもそっちの方がショックだった。
ペーペーは信頼尊敬できる先輩、上司にくっついているのが、ぶなんだね。
そういう人がいなかったので、即転職しとけば心に変な傷ができなくてよかった…
183 ：マジレスさん：2007/11/08(木) 09:07:06 ID:wqP9uUOG: >>182
男も女も変わらん。最近は男も陰湿なイジメをするからな。
男・女の集団で男1人を苛めるイジメだって結構あるぞ？

で、いじめられたときに誰かが助けてくれるってことなんだが
基本的には助けてくれる奴は居ないと思って行動した方が良い
俺はいじめられたとき、助けてくれる奴が居たが
一緒になっていじめてくる奴の方が普通だからな。
184 ：マジレスさん：2007/11/09(金) 00:52:44 ID:m0uhxquX: バットで相手の頭を後ろから殴ったら、クラスのやつ全員引いちゃって、次の日からいじめられなくなったよ★

自分がされた教科書落書き・上履きにいたずらとか同じことしてやって、蕎麦茶を相手の水筒に混ぜてやった。
そいつ、蕎麦アレルギー持ちだから、泡吹いて倒れちゃった。
今では｢悪魔｣と陰口言われて恐れられてる。
185 ：マジレスさん：2007/11/09(金) 14:41:14 ID:hjfaYbFB: そいつアレルギーもちの癖にいじめとかやってんだね
186 ：マジレスさん：2007/11/11(日) 09:33:37 ID:ua77E+Uq: ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
187 ：マジレスさん：2007/11/11(日) 12:27:40 ID:QEce7smT: 対人対策占う
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1183965957/91
188 ：マジレスさん：2007/11/13(火) 07:20:55 ID:OHOk6MA8: いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
189 ：マジレスさん：2007/11/13(火) 07:21:27 ID:OHOk6MA8: ・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
190 ：マジレスさん：2007/11/13(火) 19:19:43 ID:SjXbY6Aa: 忘年会で全身タイツ着て笑い取りにくるような人には気をつけようぜ。
笑いを取って皆の注目を集めて人望集めて上司の覚えが良いように自然に振る舞えるタイプ。
>>1が口ベタだけなら良いのだけど、優秀な技能を持ってるとか数学が出来るようだと、
焦って人の目の届かないところで叩きにくるぞ、こういう人望タイプは。
191 ：マジレスさん：2007/11/14(水) 07:32:10 ID:zWXvh9N/: >>181 >>182
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
192 ：163：2007/11/15(木) 20:09:29 ID:X1xwGOE1: 以前、書き込んだ者です。
あれから職場でも私語が問題になり、朝礼で社長が私語を慎むよう促しました。
それくらいで気をつけるバカ共じゃありませんですたorz・・・
平然と喋ってます。
だからヌルいんだって!!　事務所に引っ立てて絞れよ!小一時間程。
こんなのが社内で信用されてるのって、正しいの？
193 ：マジレスさん：2007/11/18(日) 09:31:50 ID:m9nbUHoO: ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
194 ：マジレスさん：2007/11/18(日) 21:52:49 ID:bCTU7Iyf: >>184
俺も、学生時代にそれをしたかったな。
お前、偉いな。
195 ：マジレスさん：2007/11/18(日) 21:53:10 ID:dgmgRPkx: 日記に証拠能力があるっていうけど・・
紙じゃなくてPCでつけてる場合でもOK？
196 ：☆：2007/11/19(月) 05:24:44 ID:jeZA+kzQ: 女同士は本当に陰湿なイジメをするから、私の場合一匹狼で女なのにつるまないからイジメられた事がある。対処としては話し相手を沢山作る休暇や更衣室などでなるべく一人にならない
197 ：☆：2007/11/19(月) 05:30:31 ID:jeZA+kzQ: 続き→当たり前だけど仕事を頑張るとかミスをしないのも大事。私はそうしてイジメられなくなったよ。半年かけて。今じゃイジメ側が殆ど退職して消え残党が逆に感じよくしてたりする（笑）都合がいいんだよ！恨みは忘れないから絶対に無視して近寄らない
198 ：☆：2007/11/19(月) 05:35:40 ID:jeZA+kzQ: イジメは無くなっても友人関係で悩みはあるけど当たり前。イジメの方が辛い。だから私は大変でも友人を作って友人関係に悩む事にしました。仕事も長くやるつもりだし貯金して目標もあるしイジメは自分が変わらざるを得ない出来事でした。
199 ：マジレスさん：2007/11/19(月) 10:26:58 ID:z+nNINRs: 基本的なことだけど、精一杯仕事して、先輩達には自分から挨拶して…
それができてるの前提で、あとは休憩中ちょっと話し掛けたり、どっか出掛けたらお土産を買ってきて、普段話さない人にも『どうぞ』と手渡ししり…
自分が何かしててもまわりの状況に気を付けて、例えば隣で仕事してて大変そうな人がいたら次使う物を持ってきておくとか。

とにかく、本当に当たり前のことだけど、できてなかったりするから、自分でいつも気を付けてれば、他にも色々、できる事がでてくると思います。
　
でもあんまﾍﾞﾀﾍﾞﾀして媚をうる感じになるのは印象悪ので、さり気なくやるのが大事だと思います。
　
要はまわりに気配りできるかどうかです。
　
気を付けてればいじめられないと思います。
うちは自分なりに実行していて、いじめられた事はないです。
200 ：マジレスさん：2007/11/19(月) 17:06:38 ID:OWikaSLv: ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
201 ：マジレスさん：2007/11/20(火) 19:38:42 ID:VH57Uu6w: 自分は仕事でミスが多い為か女性の先輩グループから毎日馬鹿にされていますが
これはもうしょうがないのでしょうか？初歩的なことが分からず、聞くに聞けない状態です
どうしましょう？
202 ：マジレスさん：2007/11/20(火) 21:37:05 ID:VH57Uu6w: 教えてくれない
203 ：マジレスさん：2007/11/21(水) 00:04:44 ID:4yXlmae7: 自分がいじめられないために誰かをターゲットにして
いじめようとする人間が多すぎ。
いけにえは「誰もがみんないけにえを探している。あたりまえだ！
自分だけはいけにえになりたくないからな。」
というわけだ。
204 ：マジレスさん：2007/11/21(水) 00:15:13 ID:iLUz45mC: とにかくまず相談できる人を探す
愚痴をいえるあいてが居ないと苦しいよ

仕事は何とか食い下がってみる
ミスがおおくても他にがんばりどころはあるはず
あいさつするとかお茶を入れるとか

どうしてもだめなら転職しましょう
いじめられ役にされる必要はない
205 ：マジレスさん：2007/11/21(水) 00:32:03 ID:4yXlmae7: >>204
相談できる相手かどうか見極めるのも難しいよ。
うっかりしゃべると実は上司に筒抜けでとんでもない
誤解をよぶこともある。人を信頼できるかは慎重に･･･。
206 ：マジレスさん：2007/11/21(水) 10:51:52 ID:2q1fEuq3: 岡山高校生リンチ自殺に「加害者のバカどもを…」の声
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8716.html
207 ：マジレスさん：2007/11/22(木) 09:10:13 ID:XyGpPP0c: いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3
208 ：マジレスさん：2007/11/24(土) 01:27:15 ID:q4r+MTbW: いつもおれの悪口を言っている人たちが今日は別の人を悪く言ってた
よくないことだがこのままターゲットが移行するのかと期待じゃないけど・・思ってしまった
209 ：マジレスさん：2007/11/24(土) 03:13:07 ID:6hn7bUDC: 仕事中やコンビニとか私と通り過ぎると馬鹿とかすかに聞こえる…

あとは殴られたり蹴られたりしたんだけど、仕事辞めたい
仕事の皆に舐められてるし口笛は吹かれるし、自分高い場所昇れないし…
210 ：マジレスさん：2007/11/24(土) 11:15:06 ID:OfaR/z6m: 石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
211 ：マジレスさん：2007/11/26(月) 17:09:33 ID:6U9nD4GC: 就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二　法第百六条第一項の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一　常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二　書面を労働者に交付すること。
三　磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
212 ：マジレスさん：2007/11/29(木) 00:15:03 ID:g6qYe8pl: 転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。

まじ、おススメ。
人事が訊いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。
213 ：マジレスさん：2007/11/29(木) 01:13:30 ID:bI0uvKyN: コピペ乙

無能上司な俺が通りますよ
部下に俺の上に相談されてあぼーんフラグ立ちました
214 ：マジレスさん：2007/11/29(木) 02:18:06 ID:/JI7gU10: 仕事で実績挙れば良い
また不安げな表情はやめたほうが良い
新卒君の場合入社してから三年、いや一年かな、、どれだけの努力をしたかでその先が決まるよ
でも天狗になってはいけないよ
考え方だけど、お金（給料）を貰いながら勉強（仕事の）出来る事は素晴らしいじゃないか！
高校や大学まではお金を払って勉強をしていたわけだからね
あとは健康管理はしっかりしようね
俺は無理が祟って半リタイヤ状態だから、偉そうに言えないけどね
215 ：マジレスさん：2007/11/29(木) 04:12:16 ID:xZ1uB7BE: >>1
こんな人間になる事を勧める。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1370923
216 ：マジレスさん：2007/11/29(木) 08:48:22 ID:cVkL8L8x: とりあえずイジメ役の下に入ることだね。
笑われて利用されて終わりだけど、
出世しようというわけではないのであれば、我慢してイジメに参加すればとりあえずは生きていられるだろう
217 ：マジレスさん：2007/12/11(火) 20:14:01 ID:vFR5dr8J: いきなりバットで殴るというのはどうだろう？
218 ：マジレスさん：2007/12/13(木) 18:07:45 ID:1XZsUdUf: 私も前の職場でいじめられてた。
相手は上司のﾃﾞﾌﾞｽﾊﾞﾊﾞｧ。
部下やお客様に対しては偉そうにしてるのに、上層部対しては別人格になる漫画に出てきそうな強烈なｷｬﾗだった。

自分のﾐｽは大きなﾐｽでも自分で処理して笑って済ませるのに、私のﾐｽは例え小さな小さなﾐｽでも鬼の形相で怒鳴り散らし、ﾐｿｶｽみたいに言われ、事を大きくさせられた。
ﾐｽが起こる度に自分のﾐｽじゃなくても、血の気がひいてた(人のﾐｽを擦り付けられた事もあった)。
泣いてしまい、泣いた悔しさで負けたくなくて歯を食いしばって接客した。
今、転職して環境もよくて幸せな状況なはずなのに、ﾄﾗｳﾏから新しい職場の人も信用出来ないし、夜眠れなかったり、悪夢を観たり、胸が苦しくなる。
219 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 12:29:44 ID:Sl0lWdLX: インフルエンザにかかったことを内緒にして会社に行った。
休んだら会社にとってヤバい人間や取引先と話してる時に咳をしまくった。

後日、すごいことにwww自分がうつした人間以外のやつも多数休んで学級閉鎖ならぬ会社閉鎖になった

それから半年しないうちに会社潰れた。
だから、いま転職中(´Д`;)
パワハラをうけ続けて鬱病になったけど、仕返しする気力だけは残ってた。
我ながら最悪な性格ww
220 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 12:55:14 ID:IQev535J: >>219
必ずしも、おまえがインフルエンザの大元じゃないかもしらんが、
それは最悪だな・・・・。

周りの人に移さないように、
咳をするときは、口を押さえるくらいはするもんだ。
221 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 13:39:25 ID:XfVRgOV3: >>219
まさしくウィルスだな、オマエｗ
その会社もとんだ災難だぜｗｗ
（内心では禿しくGJ!　よくやった！）
222 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 14:03:13 ID:9+rnvYUo: 仕事が出来るようになればイジメられないよ
223 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 14:56:32 ID:cG88TR0F: >>222
それを妬んで嫌がらせをしてくる輩もいる
224 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 15:27:43 ID:fx7/vHX6: 普通の人が普通にできることができないのは病気なんですかね？
チームをまとめる力はあると言われるけど、簡単な事務作業ができないんです。
225 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 15:53:54 ID:y8SXrAEX: 適材適所
226 ：マジレスさん：2007/12/14(金) 17:25:01 ID:WWoez6Ga: >>224
人をまとめられず、事務が苦にならない人と共存するのがベスト
227 ：224：2007/12/14(金) 18:35:40 ID:fx7/vHX6: >>225、226
レスありがとう。やっぱり適材適所と自分の長所を生かすことに尽きるのかな。
228 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 13:30:54 ID:he67+BEU: 客観力を鍛えたほうがいい
いじめられるやつは大人も子供もえてして主観的
229 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 14:26:23 ID:xuJaP3qK: まあいろんな職場見てきた者が思った事は
一見、和気あいあいの職場の方が酷いね
そして仕事ラクしてる人間が必ずいじめの主犯格
周りもわかってるんだけど何も言わない
で、いじめられるのは黙々と働く大人しい俺とかｗ
背中に包丁隠し持って行った事もあるけど使えなかったチキンｗ
230 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 19:41:04 ID:dG0Q2+o5: 他スレにも書いたが。。。

学生時代近所の会社でバイトしてた
そこの会社の奴で嫌なのがいた
そいつは仕事もろくにしないのに難癖つけてバイトや部下をネチネチといじめていた

自分はその会社の近所の病院に就職した
ある夏の日、会社の人に両脇かかえられて血まみれになって病院に来たのがいた
（顔面もワイシャツもネクタイも上半身血で真っ赤）
そいつのそん時のイヤミな奴だった
バイトや社員によってたかってボコボコに殴られたそうだ
231 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 19:42:29 ID:dG0Q2+o5: 下から二行目始め

×そいつの
○そいつは

ゴメン
232 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 22:28:47 ID:wgVwQWcU: >>230
殴られた奴ざまぁｗｗｗ
いじめをした奴は、結局いじめられるというわけですね
因果応報、日頃の行いが悪い者にはいつか天罰が下る、
ちょっと投げやりになると忘れがちだけど、
世の中そんなに悪人がいい思いばっかしてられるほど
甘くないってことですな
233 ：マジレスさん：2007/12/15(土) 23:01:57 ID:aR3/usZM: >>1
社会に出てからそういう事相談した方がいいって思うんですが
バカですか？
234 ：マジレスさん：2007/12/16(日) 00:05:01 ID:+72tBRjX: >>232
集団暴行でそこまで大事になったら、ぜんいんムショ行きだろっ
235 ：マジレスさん：2007/12/16(日) 00:06:38 ID:m0lLEYvW: >>234
まぁ、暴力はやりすぎかもしれないねｗ
だけど、最初にいじめをやった奴が悪いから、
それぐらいされても自業自得ぐらいにしか思えないなぁ
236 ：マジレスさん：2007/12/16(日) 00:14:58 ID:+72tBRjX: あんた相当頭が悪いね…
暴力で警察沙汰になったら損するのはけっきょくいじめられてた人間のほうだって話だよ。

いじめってのは合法範囲内、絶対的安全圏でやるものだから、無敵なのさ。
237 ：マジレスさん：2007/12/16(日) 00:56:06 ID:m0lLEYvW: いや、だからさ、そういう話をしてんじゃなくて、
殴られて病院送りにされた方に同情はしませんって話
238 ：マジレスさん：2007/12/16(日) 01:14:36 ID:m0lLEYvW: 確かに、自分が加害者になれば自分が痛い思いをする
だから、第三者がやっつけてくれればうれしいんだけどね
たとえば、ヤクザに絡まれて怪我するとかしたら爆笑するねｗ
嫌いな奴が痛い思いするのを見るほど愉快なことってないだろｗ
自分が手を加えるかどうかとかの問題じゃない
自分に嫌がらせをする奴が不幸になれば、それは自分の幸せだよ
239 ：230：2007/12/16(日) 14:32:13 ID:4KJSXnQX: 補足

先に手（だか足だか）だしたのはそのイヤミやろーだそうです
なぜかそばにあった点滴スタンド振り回して殴ってきたので
みんな止めに入ったのだけど結果　1：その他大勢の「乱闘」になったのだそうです
みんなどさくさにまぎれてボコっバキって殴る蹴る
240 ：マジレスさん：2007/12/18(火) 16:04:50 ID:w6C69kjZ: 会社で上司や幹部に文句を言われない為には？
・理屈を言わない。
・仕事をミスしても言い訳をしない。
・いい子ちゃんの振りをする。
・ネコを被る。
・おべっかを使う。
・お伺いを立てる。
・先輩を立てる。
・仏頂面をしない。
私の経験上そうしているかな。
働いてお金が欲しいしライブとかに行きたいから
我慢するしかないよね。
241 ：マジレスさん：2007/12/19(水) 00:10:45 ID:Ti6666t1: 虐められたら先ずは自己反省
次にひたすら耐えろ
最後は殴れ。そして蹴りまくって馬乗りになってペンでry
242 ：マジレスさん：2007/12/19(水) 12:04:49 ID:jmJOm/Yw: 訴えてやれ
243 ：マジレスさん：2007/12/20(木) 11:35:48 ID:k+9uO0A9: このサイト参考になるよ。読んでみて
大人のいじめ
http://www002.upp.so-net.ne.jp/Yamada_Takaaki/writing/summary/Ijime.htm
244 ：マジレスさん：2007/12/20(木) 11:46:12 ID:k+9uO0A9: >>243のサイトから重要な点を抜き出してみたよ。

いじめられる人の傾向と対策

◆どんな人がいじめにあいやすいか

社内でいじめにあいやすい人には二つのパターンがある。一つは反撃をしない人たちだ。
逆に反撃する人には、支配の快感に見合わない労力を要する事からいじめにあいにくい。
リストラでも反撃しない人が選ばれやすい。説得の労力がいらないからでいじめと共通する。

もう一つのパターンは何かが目立つ人間である。営業成績がずば抜けていいというのもいじめの対象となりやすい。
日本人にありがちな横並び意識とデキる者に対する嫉妬心がいじめの矛先を目立つ人にむける。
ほんの少しのミスでも大げさに騒ぎたてたり、その人がわざとミスを犯すように画策する。
非常に優秀だった人が突然「なんだ優秀に見えていたのはただのメッキだった、剥がれればなんの事はない」と言われてペテン師扱いされたりする。
やがていじめを画策した人以外の周りの人までが相手にしなくなり、そしてうつ病へと進行してしまう。

◆会社や周囲の人との間に距離を置く

いじめからの脱却を考える時、その第一歩は「自分はどうせこういうタイプ」と思わない事である。
いじめられているという事は、相手のペースに呑み込まれていると言う事だ。
こんな時は集団との間に距離をおいてみる事が効果的である。そして関係を冷静に見てみよう。
固定的な関係に決別するチャンスが到来するはずだ。

◆勝てるチャンスをみて喧嘩を吹っかける

集団とある程度の距離を置くことが出来たら、次はチャンスを見て喧嘩をする事だ。
偉そうに指示を出している人は順位の確認の為にそうやっている。この力関係を変えるには喧嘩が効果的である。
ただし冷静に100％勝てるチャンスを選んだ上で勝負に出るべきだ。勝てるチャンスは必ずある。
取りあえず一度だけでよい。一度でも勝てば固定的な関係は一変する筈だ。
245 ：マジレスさん：2007/12/21(金) 15:15:14 ID:rWbuOm1+: >>243
参考になるね。ありがとう！
246 ：マジレスさん：2007/12/22(土) 11:49:13 ID:U/RM52Qu: とても読んでいて参考になりました。かなり、仕事がずば抜けている場合、いじめられやすい。嫉妬が横行して、ひどいよ・・・まぁ、自分の場合は
仕事をがんばって何が悪いという気持ちがあるので羨望されている心地よさに変換していきますな。つまり、被害ではなく、快感とするということですな。
気の持ちようですわ。

いじめ対処方(嫉妬・羨望系の場合)
①一瞬激しくにらみつける。(タイミングが大切、顔を鏡で確認、)
②「すいません」を「ありがとう」に変えていく。
たとえば、「遅れてすいません」を「お待ちいただきありがとうございます」
たとえば、「ミスしてすいません」を「教えていただきありがとうございます。」
などなど
③被害を受けたと感じたら、より笑顔。
技として
★お土産★挨拶★口角をあげる★同姓の後輩を味方につける。(褒めたり、奢ったりとにかく味方につけろ。)★理不尽なことには反応しない、動じない。
★心を無にする時間を1日に10～20分作る。★心の開閉を自在にできるようにする。★自分のためのアドバイスか、誹謗のためのアドバイスか、ひとつひとつ見極める。心を閉じるか開くか瞬時に判断。
★★自分が権力者になる
★★会話のとき、人の話を8　自分の話を2(プライベート)9,1でも可
　　　　　　　　人の話を5　自分の意見5(仕事)
★★筋力増強見た目は大事★★姿勢を律する。
いまのところ、これくらいかな。
意見あったらくださいな。
247 ：マジレスさん：2007/12/22(土) 20:38:52 ID:0Xzgowis: シンプルにプリミティヴに行こう

金属バットで後ろからだな（100発程度にしておこう）

あ、もちろん精神科に通院しておくようにね
248 ：マジレスさん：2008/01/01(火) 13:05:56 ID:SUr8T9X/: １００発ｗｗｗ
３発で頭もうグチャグチャｗｗｗ
249 ：マジレスさん：2008/01/01(火) 15:17:05 ID:67b7Kdzg: チャラ男にすれ違い様に氏ねと言われたら
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/motetai/1198473198/l50
250 ：マジレスさん：2008/01/14(月) 01:58:16 ID:Kh6SMs70: こんな事件あったんだね、ウィキペディアでみてみて

大阪産業大学高等学校同級生殺害事件とは、1984年（昭和59年）11月1日に大阪府で発生したいじめ報復殺人事件である。
251 ：マジレスさん：2008/01/17(木) 17:32:38 ID:vt4wGBaH: 会社の人が誰も口をきいてくれません。私は転職して今の職場に赴任して四ヶ月ですが、他の人が何かを話していても、話しに入ってくるなという雰囲気に満ちていて、
もう長年の派閥が出来ている様子です。仕事が出来なくて大人のいじめを受けましたし、
せっかく転職をした訳ですが辞めようかとも思い悩んでいます。
困っていますのでアドバイスもらえませんでしょうか？
252 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 08:15:28 ID:AZ76VW1V: >>251
>>247
253 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 09:08:57 ID:1/keuOEd: 同和の方には失礼だが、イジメられたら同和のフリして
｢差別だ！お前ら糾弾するぞ｣と言ってやればいいよ
同和団体の怖さはガチだからな
254 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 19:19:18 ID:GWCeFALu: 私も>>251と同じ、転職して四ヶ月近く。直の上司と古株に仕事を教えてもらえない・ミスする様に画策されるなどされ続けてました(まぁ、現在もですが…)。
毎日早く出勤したり、判らないことは別部署の先輩に聞いたり自分なりに努力して仕事を覚え始めた今年になってからは
今度は「出る杭は打て」とばかりに猛烈なパワハラや嫌がらせ(毎日「辞めろ」と連発等)をされ、
いよいよ頭にきたのと精力的に限界にきた(胃潰瘍になった)ので経営サイドに退職を申し出ました。
経営サイドは日頃の仕事ぶりを評価してくれていたらしく、退職はしないでくれと頼まれ
上司と古株にはこの件について問いつめたようで、奴等のやりたい放題は今は終息してます。
アドバイスになるかわかりませんが、私が心がけたのはとにかく常に毅然とした態度で挑むということです。
何を言われてもされても動じず、仕事に集中する。そうするとイジメてる方は面白くないのか、勝手に暴走。
その異様な光景にきっと誰かが気づくはずで、行き過ぎた行為を咎めてくれる人が必ずいるはずです。
もしもそれを無視・放置するような職場なら辞めてしまえばいい。私はそう思ってます、今も。
255 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 19:37:54 ID:GWCeFALu: 長くなってすみませんが、今の状況を少し。
短期間で集中して仕事に取り組んでいたせいか古株の知識には追い付けなくても仕事のスピードはアップしたので周りは評価してくれてます。
逆に古株は「四年以上もいるんだから出来て当たり前。
むしろ(新人と)同じミスしようものならアウトでしょ」的な目で経営サイドや他の上司からは見られ
その古株の肩を持つような上司は会社からの評価・信用はガタ落ち。
二人は今、立場的に厳しい状況に追い込まれている様で、古株はストレスからか二日も休んでいるという話です。因果応報ってやつでしょう。
私的には安心などしてられず、次なる逆襲に備えて更に仕事を覚えてバリバリ働かないといけません。
まだまだ闘いは続きますが、会社が私を必要としてくれてるなら私の気力が続く限りは頑張ろうと思います。
256 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 20:56:14 ID:qmEtRNKi: 若い（18～22歳）女でただのバイトだから通用した話かもしれませんが体験談を

とにかく痩せたらいじめられなくなりました
リゾートホテルでバイトしているので、和洋中のシェフから配膳の人まで厳しい人が多い世界
70kgあった当初はとにかく叱られてばかり、私とわかった時だけ大声で
『何これこんなあり得ないこと誰がしたわけ～！？』と騒がれたりしました
ところが多少痩せた50kgの今は全然扱われ方が違います
前と同じように仕事していても（むしろ手を抜いていても）『仕事が速くなったね！』と好意的に見られる
失敗しても罵声じゃなく暖かくフォローしてもらえる
挨拶一つ丁寧さや雰囲気が違うんです

やはり人が見た目から受ける印象はかなり大きいですね
良い見た目＝強さに繋がると思いました
見た目を変えただけで上下の力関係が逆転した人もいました（偉ぶってたおばさんが下手にでるようになった）
257 ：先輩：2008/01/18(金) 22:31:25 ID:Yh+uo+OU: どういうわけか俺が歩くと人が自然によけて行く。別に威張っているわけでもないし怖い顔でもないし，おとなしい顔だし身体も小さく社交性もないし他人と合わせる気持ちも全くないのにだ
仕事はむしろ人より劣っているし言いたい事も言っている。それでも苛められたり軽んじられたりはしない。
これが人間の格というものだろうか。
自分の人格というか名誉を守るためにはいつでも誰とでも戦って死ぬという覚悟は持っているので、それが迫力になっているのだろう。
毎日日本刀を眺めてこれを腹に突き刺す快感を想像するのが楽しいので、こうなったと思う。
258 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 23:05:49 ID:MKvU/I7e: 陰湿系の虐めに会ったことは無いが、パワーハラスメントの嵐に遭った事は
あるよ。助け船は皆無。仕事に直接関係してくるの上司が３人居て、各々
から激しくやられたよ。しかもその３人はお互いに中悪いから手に負えない。
誰かの指示に従ってたら他の上司に呼びつけられて怒鳴りつけられる。本当に
鬱になりそうだった。
259 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 23:16:06 ID:UYJAw4wZ: >>257
ただ薄気味悪いだけじゃね？　
260 ：マジレスさん：2008/01/18(金) 23:43:34 ID:UYJAw4wZ: >>256
アマは楽で良いな。つーか環境悪くないか？漏れの所も悪いけどな‥
とりあえずヤローはこうだ
若い女性社員に注目浴び老若問わず男性社員に妬まれる。
時には行動を監視され、何かにこじつけて説教してきたりする。
面と向かって正論唱えてみれば逆切れされ、ネガキャンやら様々の被害を受ける。
仕事が出来る程、妬み増大し出世しにくくなる。出る杭打たれるんだよ。ヤローってのは
261 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 00:44:38 ID:yvflbQkn: >>253-258
251のスレの者です。皆さんのアドバイスの書き込みとても感謝してます。
似たような経験をこれだけされた方がいるのかと驚いて、また共感する面が大変多く、
私に対する、くどい社内いじめのような現実をどこからか変化を加えたい心境になりました。
今日も腹がストレスで痛くなりつつ、仕事をしてきましたが、一日仕事が終わった後さすがに転職を考えました。
これは逃げてますかね？
それともこれはこれとして仕事は受け入れていくのが本筋なのでしょうか？
262 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 00:58:11 ID:lnGxA3PT: 転職してまだ四ヶ月だろ？
軽率な発言だとは思うけど今頑張らなければ次も同じだ
まっ‥逃げの口実だな
263 ：先輩：2008/01/19(土) 10:44:07 ID:M4Sf8VFj: 苦労はどんな理由があってもしただけ損　人生は一回限り　今日したいやな思いは後で取り返せない。
過去も未来も無い今しかない。将来今の苦労が報われる保障なんでないのだから今不愉快なら辞めればいい。
生まれる時一生ぶんの食い扶持を背負って生まれてきてるので寿命があるうちは神様が助けてくれる。
苛められるのを気にする性格だと余計軽く見られて苛められる。自分を不愉快にする奴はただではおかんという気力を持て。
264 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 11:10:14 ID:+1dLXNnM: 私も入った頃はいろいろ言われたな。
仕事のやり方が気に食わなかったらしく聞こえるように文句言われたりした。
他の部署の人達にも相当文句言ってたみたい。
今は数年たつけど私の方が受け入れられてる。
仕事も必死で覚えたし周りにもかなり気も使った。
一時心が壊れそうになったけど気力で乗り越えたよ。
その甲斐あって今は上からも下からも頼られる存在になった。
一方文句言う人は仲良い人もいなくなり上からも扱いにくい存在になってる。
頑張っていれば見てくれる人がいていつかは報われるんだなって思う。
265 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 18:39:43 ID:T6dgLiLP: 細かい事気にスンナ！　開き直れ！
たかが、職場生活だろ。
自分の生活、家庭生活を充実した方が良いぜ。
俺、ダメ人間（口下手に育ってしまったから）だから同期とも差をつ
けられたしね。
仕事は、完全重要性のないもの・大切のものから完全成り下げているわ。
その方が、全然ストレスたまらないしな。
給料安くたっていい！　生活に支障が出なければそれでいい！
たった、一度の人生だからな。
266 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 18:59:55 ID:Vj0nV3Ka: >>257
妄想おつかれさん
267 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 20:00:15 ID:xV+OUC9E: 今日も疲れた。

転職して５ヶ月目に入ろうとしているけど…。未だに馴染めない。
社交的では無い方なので、自分なりには努力はしているのですが…。
ついに上司に、『これから何十年も働いて貰うんだから、早くとけこめるように心掛けて下さい。』って言われてしまった…。

これ以上どうしろと？会社に行くの憂鬱。

長々と愚痴こぼしちゃってご免なさい！
268 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 20:10:50 ID:zoUU7J6I: >>267
>>247
269 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 20:47:48 ID:XTwPSAZR: >>267
お前から見て信用できそうな人物は会社に居るか？もし居るなら取り敢えず
その人に胸の内を打ち明けろ。溶け込みたいと本当に思うなら自分を飾ろう
とかはしてはいけないことだぜ。
270 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 20:59:40 ID:y8h4dXJ7: 会社で苛められないように気を使うって発想が苛めの対象ジャマイカ？
どんだけの生産性と考えた方が良くはないか？
271 ：マジレスさん：2008/01/19(土) 21:23:26 ID:zoUU7J6I: >>all
>>247
272 ：先輩：2008/01/19(土) 22:31:44 ID:M4Sf8VFj: 大体溶け込むっていうのがおかしいだろう。物質じゃなく人間なんだから別々なのが当たり前
こんなことが悩みになるのは日本くらいのもんだ
孤島で米を作って生きてきた百姓文化が今も続いているってことだ
273 ：マジレスさん：2008/01/20(日) 11:47:49 ID:eTew818T: >>272
でも今ある現実だろ。それに溶け込むって言えば意味は通じるし。
日本は日本、外国は外国。違って当たり前。
274 ：先輩：2008/01/20(日) 17:50:35 ID:sdRm2BWX: とにかく日本の下層階級は勤勉で真面目すぎる
権力に反抗できない弱い者どうしがストレス解消のためにしてる遊び
これが苛めの本質だ
なら遊びの対象にならなければいい
そのためには苛めても面白くない奴になればいい。
275 ：マジレスさん：2008/01/20(日) 20:13:18 ID:eTew818T: 虐めの本質？んなのみんな気付いてるって。何を今更解った風な事を。
虐めても面白くない奴ってのは具体的にどういう奴？それが解れば
虐めは無くなるのか？本質を変える何かをしない限り虐めは無くなら
ないよ。だいたい何で虐められた側が変わらないといけないんだ。
つまり虐められる側に原因があると？お前の言ってることは暗に虐めを
肯定してるんだよ。そこに気付け。本質が解ったようで居て全く解って
ない困ったちゃんだな。
276 ：マジレスさん：2008/01/20(日) 20:23:49 ID:vYEkqzMJ: タバコを吸い始めるとやめる事がむずかしい
やめるキッカケとなる原因の一つは自分が病気になる事。
いじめも、自らの何らかの欲を満たそうとする行為であるから、これを抑制するのも、自分自身がいじめられる事を実感してみなくてはならない。
277 ：先輩：2008/01/20(日) 22:49:30 ID:sdRm2BWX: うーむ　今の時代はわしらの若い頃と大分違うな
35年前に20代だったが集団で個人を苛めるなどは全く無かったし、個人でもひどいことを特定の人にすれば非難される雰囲気があった。
今ほど社交性だの明るくしろだの言う人もいなかった
経済が毎年拡大してたし給料も上がって皆幸せになれたいい時代だった
今は低成長と年寄りと国債と少子化と中国という爆弾を抱えて苦しい時代
社会に余裕がないため苛めとか自殺が増えてきた
ゆえに誰でも苛めたり苛められたりする可能性があるのだから自分が悪いなどとは思わなくてよい。
278 ：マジレスさん：2008/01/22(火) 23:57:14 ID:Ljxm2uD5: >>276
ああ、それ、私も昔は人の悪口がやめられなかったんだけども、自分が散々言われてて、さすがにその癖を止められたよｗｗ。恥ずかしい思い出だ。
279 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 13:49:05 ID:jDLBkZSF: 職場のフリーターよりも業界経験がなくて、
未経験で社員で転職して仕事が出来なくていじめられてます。
今の立場を逆転して社員らしさを示したいとは思ってます。今は会社の責任を逃れたい、もしくは定時で帰りたいから、フリーターの状態で故意に続ける人が多いとは分かっています。
五年以上働いているフリーターに職場を仕切られている現状を変えるにはどうしたらよいでしょうか？
280 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 15:05:28 ID:C+t7cwC2: あまりにうっとしいんで出張直前の常務を2時間　応接室に監禁しました
2週間ほどはうまくいってましたが　また、元通り
そっから学んだことは1回キレたら　ずっとキレ続けろということ
わたしにはそんな体力ありませんでしたが
281 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 15:08:16 ID:K0odHwfF: 社員とバイトという区分にこだわっている時点で負けてる
社員ならばすぐクビキリということもないんだし気持ちだけでも優位に立てるだろう
バイトは何かあればすぐクビキリされるというのがあるから、
気楽な人は気楽、正社員を目指してるような真剣な人は超真剣。
282 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 17:49:46 ID:NgUv33Xn: だから簡単なんだよ
>>247がいちばんいいって
283 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 18:50:44 ID:wg0MFVOf: 真面目に参考にしようとつらつら読んでましたが
忘れた頃絶妙に>>247が出て来て、今この数字だけでツボですｗｗ

最初は少々はったりでもいいので毅然とした態度で
仕事をすればまず苛められないと私は最近悟りました。
284 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 21:36:55 ID:yrwJl4iV: 会社での虐めは深刻だよな。なんせ仕事に影響出てくるし。そうなると
成績に悪影響が出て、給料ダウン。頑張ろうにも周りからの助け船が
無い。さぁどうする？
285 ：赤：2008/01/23(水) 21:45:30 ID:WuGbxJNf: 真面目に頑張るのが一番じゃない？挨拶とかしっかりやれば大丈夫かと…
286 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 23:35:30 ID:UJL6nSIS: 俺、給料殆ど上がらなかったから、諦めたぜ。
仲間はずれにされれば、努力したって無駄だぜ。
今の給料でも、生活はできるので私生活充実だね。
287 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 23:38:41 ID:ZRIaqSBk: >>284
放って置く。
288 ：マジレスさん：2008/01/23(水) 23:54:52 ID:yrwJl4iV: >>287
放っておければ楽だけど、仕事って一人じゃ出来ないんだよな。
289 ：マジレスさん：2008/01/24(木) 00:43:53 ID:1K2e2Oqu: >>288
そうだね、じゃぁ辞めるしかないな。　おれは一人でやってるけど。
290 ：マジレスさん：2008/01/24(木) 23:06:38 ID:YDyFPCyA: 会社内で苦手な人がいるんなら人間だからわかるけど
わざわざ人をいじめるなんて、よっぽど自分に余裕のない人がいるんだね
なんか虚しい世の中だねー
291 ：マジレスさん：2008/01/25(金) 09:30:59 ID:AUzxP63f: >>284
労働局とか労働基準監督署に相談して駄目だったら慰謝料もとめて
訴訟を起こす。
292 ：マジレスさん：2008/01/27(日) 18:25:55 ID:eXiSaQAo: >>291
訴訟なんか起こしたら再就職がかなり不利になるって知ってる？そういう
情報は隠せないんだよ。
293 ：マジレスさん：2008/01/28(月) 06:58:04 ID:jSvymWTk: 最近思ったんだけど、
冗談が通じないすぐにムスッとしてしまったり頭固い奴がだんだん孤立して、
社内いじめの対象者になっていく場合もあるんじゃないだろうか？
皆さんはどう思いますか？冗談言い合う位の同僚がいれば良いなとは思ってる訳で。
294 ：マジレスさん：2008/01/28(月) 16:31:01 ID:FR7jalsN: マニュアル的に
笑顔と挨拶と謝罪とお礼なんかをすれば
相手は手を出せないでしょ
295 ：マジレスさん：2008/01/28(月) 20:37:07 ID:XjeMbUmk: イジメするのとイジメられるのには断絶あって理解しあえないんだから
ワケワカメの>>247しかないっしょ
296 ：マジレスさん：2008/01/28(月) 21:14:06 ID:cLt9TotC: 追いつめられたら徹底的に戦うよ。孤立しようが反感買おうが関係ない。
とことん行くとこまで行く。二度と虐めようなんて思わないくらいやる。
許してやる気なんてまんざら無い。しつこいくらいやるよ。家まで行く。

って位の気概で戦えば良い。
297 ：マジレスさん：2008/01/29(火) 20:41:42 ID:oDKdlEUQ: いい人を辞めればいいんだと思うね
298 ：マジレスさん：2008/02/05(火) 08:46:30 ID:LwMCCGqv: 問答無用。
>>247
299 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 01:09:57 ID:hF/m2Ec+: 虐められた事無いけど、嫌がらせか？と思っても、気が付かないふりをする。

ボケた感じで、それ何の意味があるんですかぁ？　とか聞く。
逆にほめてみるとか、悪気も無いような振りしてぐさりと釘を刺す。　
無害な人間に見えてイタイ所を突く人　の印象を持たせる。

基本的に、いじめをするような人より自分が頭が良い自信があるので
明らかな嫌がらせには、徹底的に正当性や合理性を求める＆その人の言い分より
自分の言い分の方が効率的だと言う事を主張する。
相手の言った事を逆手に取って、相手の困る状況に陥らせる。
300 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 01:16:14 ID:EGoHoCwc: >>299

最高の対処方法だね。実に論理的だ。

煮ても焼いても食えない人間って思わせる技術だね。
301 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 07:22:57 ID:Az3e+yWm: 会社は、どうしても利害関係が出てくるから、いじめっ子が
出てくるよな。
イジメには、無視したほうがいいんじゃねえ。
返って、自分の生活・家庭生活などを重要視した方が良いぜ。
302 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 07:46:32 ID:g7FYzyNP: みんな難しく考え過ぎじゃないかな。
別に普通にしてりゃいいじゃん。
馬鹿になれ
303 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 10:49:56 ID:BB4sIKTJ: 問答無用。
>>247
304 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 11:00:04 ID:hhB3XNL6: そりゃいじめられたら深刻になるだろ
305 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 11:22:27 ID:MEBxTXm6: >>302
それが出来ないから悩んでる訳であって
306 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 12:58:06 ID:e3FIQFBT: 問答無用で >>247
307 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 15:10:02 ID:589lLrfZ: 子供時代はコネクションとか嫌われるけど、会社に入るとコネ入社は天国になる。
俺の親父が支社長で俺がコネ入社した時、
親父の周りの取り巻きの連中が「俺は○○ちゃん（親父のニックネーム）とは友人だ」と
言ってきて、強制的に親父の取り巻きの派閥に入った。

勿論、そこは社内最強の派閥で俺には天国だった。
他のイジワル上司とか嫌な奴らは全員俺には逆らわなかった。
間違いなくコネクションがある奴が勝つ社会。

ブッシュ大統領も認めている。
「コネクションこそ最大のパワーだ！」と。

コネクションの無い人間は生き残れないよ
308 ：マジレスさん：2008/02/06(水) 20:10:59 ID:hhB3XNL6: >>297
地味にいい言葉だな。
どっかいい人ぶりたがる自分にぴったりだ
309 ：マジレスさん：2008/02/07(木) 12:40:21 ID:Haw5fswP: 307
のような奴も世の中にはいるわけか
よかったな307
310 ：マジレスさん：2008/02/07(木) 16:11:17 ID:yX1u9sRe: 出る杭にならないこと
311 ：マジレスさん：2008/02/07(木) 16:14:00 ID:AwdA5pJb: >>307
親父のコネでテレビ局に入社した友人がいるわけだが・・。
親父の息がかかったところは嫌だ、と、親父と敵対する派閥の
部署にわざと入った。
・・・いじめられたらしい・・アホだ。
312 ：マジレスさん：2008/02/07(木) 16:21:26 ID:AePhFNTp: いじめられている感覚を