鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目

1 ：優しい名無しさん：2007/10/10(水) 19:30:38 ID:0AcRMd2P

鬱で労災申請して認められなかったので、審査請求しました。
みなさん、負けずに頑張りましょう！

前スレ
http://c-others1.2ch.net/test/-/utu/1134882023/i

42 ：優しい名無しさん：2007/10/30(火) 18:26:41 ID:I5MRmhU5

労災申請書は「過重な業務」でうつ病になったとして提出しました。
労基署がくれた「精神障害等の発症状況報告書」に詳しく書きました

43 ：優しい名無しさん：2007/10/30(火) 18:32:24 ID:I5MRmhU5

精神障害等の発症状況報告書

１．発症した労働者
２．所属事業場
３．診療機関
４．学歴
５．職歴
６．日常業務の内容
７．発症前6ヶ月間に起きた精神障害に関与したと考えられる業務による出来事
　　及びその出来事に伴う業務量及び責任の変化（業務の過重の程度）
８．既往歴（精神障害以外も含む）　　　　　　　
９．家族の精神障害既往歴
１０.職場以外の出来事の有無（発症前6ヶ月間）
１１．
１２.性格（特徴的なもの）
１３.趣味
１４.アルコール等依存状況
１５.健康診断結果
１６.健康保険被保険者証書
１７.その他精神障害の発症原因となる事項（請求人の主張）

　　　　日付
　　　　報告者の住所
　　　　報告者の氏名（発症労働者との続柄）

○○労働基準監督署長　殿

44 ：優しい名無しさん：2007/10/31(水) 23:07:54 ID:mgK9apjw

>>31
まぁがんばりなよ・・・勝手に

45 ：優しい名無しさん：2007/11/03(土) 06:01:52 ID:6MVKeXAB

電機メーカ大杉

46 ：優しい名無しさん：2007/11/04(日) 11:36:49 ID:PvBrrKSF

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目 [就職]
東芝 [就職]
【高学歴】大手電機メーカーについて5【勝ち組】 [就職]
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【高給】大手電機メーカーについて6【ﾏﾀｰﾘ】 [就職]

47 ：優しい名無しさん：2007/11/04(日) 19:58:13 ID:fqBzJt85

会社に対して過労の責任請求して人いない？
後遺症残るくらいだったり認められそうなんだけど

48 ：優しい名無しさん：2007/11/04(日) 23:17:27 ID:HVyrC/1D

これから裁判する予定

49 ：優しい名無しさん：2007/11/05(月) 19:45:38 ID:d9F+BkEr

勝訴を願ってます。

50 ：優しい名無しさん：2007/11/08(木) 10:49:15 ID:/grvFuqO

age

51 ：優しい名無しさん：2007/11/08(木) 10:50:03 ID:/grvFuqO

age

52 ：優しい名無しさん：2007/11/09(金) 20:38:24 ID:AwWb21ZS

>>48
がんがれ！
司法屋は過去の判例を重視するから
少しでも悪徳企業が面くらう額になることを祈る

53 ：優しい名無しさん：2007/11/10(土) 23:42:13 ID:hbqiqS5/

おう、がんばれ

俺も訴訟にむけて　
弁護士いらず　三浦和義
本人訴訟第二版
訴訟は本人で出来る
の3冊アマゾンに注文した

がんばって訴状を書こうと思う。

54 ：優しい名無しさん：2007/11/14(水) 17:38:50 ID:U8mL2DZD

age

55 ：優しい名無しさん：2007/11/14(水) 23:39:39 ID:JxbVvM6e

＜労災＞男性会社員の過労自殺で不認定取り消し　大阪地裁
11月13日11時45分配信 毎日新聞

　東京都の下水道処理施設維持管理会社の男性社員（当時４７歳）＝奈良県＝がうつ
病になって自殺したのは仕事が原因として、妻が国に労災認定を求めた訴訟で、大阪
地裁は１２日、請求を認め、奈良労働基準監督署の労災不認定処分を取り消した。山
田陽三裁判長は「業務による心理的負担が過剰に重くなって、うつ病を発症し自殺に
至った」と判断し、仕事と自殺との因果関係を認めた。

　判決によると、勤務先の会社は地方公共団体の委託で浄水場の運転管理業務を行っ
ている。男性は同県の生駒浄水場所長だったが、０２年９月から会社の組織改革に伴
い、同浄水場を含む１６事業場を所管する奈良サービスセンター長も兼務。うつ病に
なり、２カ月後に出張先で自殺した。

　山田裁判長は「兼務は実質的に不可能」と指摘。業務量増加に加え、浄水場所長職
の後任とされていた部下が突然退職し、兼務解消の見込みが消えたことなどで「心理
的負担が相乗効果的に大きくなった」とした。自殺前日の懇親会で、信頼していた上
司から役員ら大勢の前で「出来が悪い」などと批判されたことも「心理的ショックは
極めて大きく、うつ病悪化の要因となった」と認定した。

　政府は今年６月、自殺総合対策大綱を閣議決定。その中で、長時間労働など社会的
な要因による自殺は制度や慣行の見直しなどで防げるとして、対策に乗り出してい
る。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071113-00000034-mai-soci

56 ：優しい名無しさん：2007/11/18(日) 16:29:22 ID:ovRCTDQS

age

57 ：優しい名無しさん：2007/11/22(木) 19:46:17 ID:t2OZfCS1

自分もウツで労災申請しました　どうなることやら・・・

58 ：優しい名無しさん：2007/11/24(土) 12:05:05 ID:PuO4E+D/

私も申請します。

会社より労災申請してはどうか？と
打診がありました。
復職して2年半になりますが、
現在も通院中（完治領域にあると診断書が出てますが）
である為、銀行からの優遇住宅ローンが借りられず、
会社にローン支援を要請したところ、
　労災認定が無ければ、私だけ支援するのは不可だと。

私がうつ病になった事に関しては、会社から、謝罪を受けました。
（許せる訳ありませんが…）
労働監督署への情報は全て開示するそうですが、
通院している心療内科の担当医は、労災認定は難しいと言ってます。

会社側が配慮が無かったと認めている場合でも、
認定は難しいのでしょうか？

59 ：優しい名無しさん：2007/11/26(月) 23:30:47 ID:DXQj2y8e

会社が労災申請に協力的ならアッサリ通るのでは？
私の学生時代の先輩でNTT行った人は、アッサリ認定
されて、すぐ治って復職してる。
たいていの会社は、死にもの狂いで労災認定を妨害
してくる。だから一般的には労災認定は凄く難しい。

会社が協力してくれるならその旨、担当医に伝えて
さっさと労災認定を受けて、さっさと治して復職を
目指した方が、トータルでお互いに幸福だと思う。

60 ：優しい名無しさん：2007/11/27(火) 10:11:02 ID:I0Su+S0t

>>59
そうなんですか。
来月の通院時に、労災申請の為、
全額負担に切り替えてもらいます。
　会社には、労災申請をお願いしました。
認定審査開始から、結審までが、早くて半年から1年かかるみたいですから、
認定されたにしても、そこからローン支援検討…
家を買うなんて早くて2年後くらい…

61 ：優しい名無しさん：2007/11/27(火) 23:40:57 ID:babHuXQ3

君は鬱病人としてはラッキーなほうだと思う（鬱病になった時点でアンラッキーだけど）
このスレは、鬱病になって働けなくて解雇された人たち
これからどうやって生活しようか、そう思っている人のほうが多いだろう。
会社に労災隠しをされて、労災にも認定してもらえない

家を買うことが少しくらい遅れたくらい、健康のほうが大事だ
健康で働けることが、つくづくうらやましい。

62 ：優しい名無しさん：2007/11/28(水) 11:25:27 ID:Luj/E3Fa

労災認定されることによって
会社側には具体的にどんなデメリットがあるのか教えてください。

63 ：優しい名無しさん：2007/11/30(金) 02:13:35 ID:Bs83dBqt

労災の保険料が増えるんじゃまいか。

64 ：優しい名無しさん：2007/12/01(土) 01:53:33 ID:txea5wWZ

age

65 ：優しい名無しさん：2007/12/04(火) 17:16:29 ID:abuPmkR8

age

66 ：優しい名無しさん：2007/12/05(水) 19:52:54 ID:YVyXAV+W

トヨタ過労死：遺族が控訴しないよう国に申し入れ
名古屋地裁で「過酷な勤務が原因」として過労死労災が認められた
トヨタ自動車の堤工場（愛知県豊田市）勤務の妻が５日、厚生労働省を訪れ、
控訴しないよう求める舛添要一厚労相あての申し入れ書を出した。
先月３０日の判決は、豊田労働基準監督署が労災申請を
「業務外」とした決定を取り消し、亡くなる前１カ月の残業を
約１０６時間と認定し、過労死とした。
「来年は夫の七回忌になる。これ以上長引かせず、
国は責任を認め控訴しないでほしい」と訴えた。
ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20071206k0000m040025000c.html

67 ：優しい名無しさん：2007/12/08(土) 20:34:18 ID:DQrKAIUf

俺も国の期間の下請けで勤務中に適応障害で労災申請したぞ

このスレを労災認定の近道にしようぜ

68 ：優しい名無しさん：2007/12/08(土) 21:36:25 ID:xI1LlXDD

57ですがなかなか辛いですよね
みんなで頑張って乗り切りましょう

69 ：優しい名無しさん：2007/12/09(日) 16:13:22 ID:xTwATvGu

申請して結果を出すまで、審査請求をして結果を出すまで
もしくは再審査請求をして結果を出すまでそれぞれ
今現在平均どのくらいの期間がかかってるのか
ご存知の方いらっしゃいますか。

70 ：優しい名無しさん：2007/12/09(日) 17:11:40 ID:tgaikUhF

>>69
労基署での労災認定は、本人はもちろん親族、会社関係者などあらゆる関係者から聞き取りをして調査するので、最低半年は係ると考えたほうがよい。
審査請求、再審査請求も内容によるが最低でも３ヶ月はかかると思う。

71 ：優しい名無しさん：2007/12/10(月) 05:04:12 ID:YLIXNqwr

>70
どうもありがとう。
実は今審査請求中なんですけど１年半でまだ結果が出ないのでどのくらい
実質かかってるのかなと思って質問してみたんです。
たしか３ヶ月たっても結果を出さないときは再審査請求を出せると思うんだけど
なんかもったいないから結果が出るまで待ってよかなと思ってもいるんで。
しかし、長いな。

72 ：優しい名無しさん：2007/12/10(月) 09:21:32 ID:taGNvNNy

>>71
鬱病などの精神障害の労災認定は決着つくのは本当に時間かかるよ。
最近、行政訴訟で不認定になった労災が逆転判決がよく出ているのも５年以上前に労基署で不認定にした内容ばかりだからね。

73 ：優しい名無しさん：2007/12/10(月) 13:23:36 ID:pIPur6Vv

助けてください。
私は、約３年前、H社でぼろぞうきんのように働かされ、鬱病になり、今も苦しんでいます。
うつ病と分かってから休職していましたが、たびたび会社からの連絡（調子はどう？とか）が嫌で辞めました。
経済的余裕もなかったので、少し調子がよくなったところで、派遣会社で働きました。
しかし、完治していなかったためか、今年１月に再発。契約打ち切りに。
また、寝たきりの生活に戻りました。。
貯蓄もつき、医療費など経済的に苦しいので、多少無理してでもと、今年の３月新しい会社に転職しました。
しかし、やはり完治していなかったためか、入社後たった３ヶ月でまた再発。
現在、休職中です。
会社から、この休職も今年いっぱいで終わり、解雇となるといわれました。
今思えば、3年前発病したときに、労災申請しておけばよかったと悔やんでいます。
今からでは、申請しても無理なのでしょうか。
経済的にも精神的にも体力的にももうダメです。
週に一回、心療内科に通っていますが、よくなりません。。
だれか、最前の方法を教えてください。よろしくおねがいします。

74 ：優しい名無しさん：2007/12/10(月) 18:58:49 ID:YLIXNqwr

>73
時効が２年しかないので３年分の最初の１年分は請求できなくなってるんじゃないか。
もしくは請求権自体が消滅しているか。

75 ：優しい名無しさん：2007/12/11(火) 10:03:48 ID:oDle4MxS

>>73>>74
んだんだ

76 ：優しい名無しさん：2007/12/13(木) 14:30:48 ID:z0tAdS7K

age

77 ：messiah：2007/12/13(木) 14:34:00 ID:FV3y3Cj7

http://www.geocities.jp/x_meishu/hibiya.html
http://www.geocities.jp/x_meishu/bunmeinosouzou.html

78 ：優しい名無しさん：2007/12/13(木) 20:04:03 ID:K/lXpSem

>>71
審査請求は一番長い人で１年半ぐらいだって言われた。
参与会が終わってから１ヶ月程度で結果が出るはず。

79 ：優しい名無しさん：2007/12/14(金) 01:54:49 ID:rntca6Tv

>78
じゃあ、もうすぐかもしれませんね。
ありがとう。

80 ：優しい名無しさん：2007/12/14(金) 03:51:31 ID:5HswNM7z

労災として認められるのが簡単ではないことはともかく、
申請すること自体が、当のパワハラ上司に与える影響と
いうのはどんなもんなんでしょうか？多少なりともダメージ
はあるのでしょうか？

81 ：優しい名無しさん：2007/12/15(土) 07:55:03 ID:mIXPlQdN

>80
ならないと思う。

82 ：優しい名無しさん：2007/12/15(土) 09:57:22 ID:Run77vmc

>>80
会社によるな。
世間体を気にしたり、表向きメンタルヘルス対策をうたっている会社
だと、その上司の管理能力が問われ人事査定に×がつくと思う。

83 ：優しい名無しさん：2007/12/15(土) 11:52:21 ID:n/k2XSGb

トヨタ：「社員死亡は労災」国控訴せず認定判決が確定
愛知県豊田市のトヨタ自動車工場の男性社員が深夜勤務後に
不整脈で倒れて死亡したのは労災だとして、妻が豊田労働基準監督署長を
相手取り、労災不認定処分の取り消しを求めた裁判で、国側は１４日、
国側敗訴とした１審・名古屋地裁判決について控訴しない方針を明らかにした。
不支給処分の取り消しを国に命じた１審判決が確定する。
ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20071215k0000m040185000c.html

84 ：優しい名無しさん：2007/12/18(火) 07:30:18 ID:Eld+j5DN

age

85 ：優しい名無しさん：2007/12/19(水) 12:31:59 ID:7T+B6FZv

age

86 ：優しい名無しさん：2007/12/20(木) 20:24:21 ID:pZ4Y1fJX

>>73
うつ病が続く限り、治療費が続く限り労災申請は出来る
ただし、請求（治療費・休業手当）できるのはさかのぼって２年間だけ

87 ：優しい名無しさん：2007/12/21(金) 11:22:18 ID:UFN+G2/I

結果まだ通う〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。

88 ：優しい名無しさん：2007/12/22(土) 08:30:10 ID:ZjwNrmTr

申請から約８ヵ月で「業務上」認定をいただきました。
資料も証拠もないのに認定って、審査官の人、相当頑張ってくれたんだと思うと嬉しいです。

89 ：優しい名無しさん：2007/12/22(土) 18:35:33 ID:CtW35Aek

>88おめ

90 ：優しい名無しさん：2007/12/22(土) 21:56:00 ID:fBFhySy0

>>88
申請って、直接、労基署にするの？
それともまずは、社内で申請するように依頼するの？

91 ：優しい名無しさん：2007/12/23(日) 02:24:47 ID:3F7nP148

ヲメ！ 通常は、会社が手続きすることに成ってる。 #でないと書類が書けないくらいの怪我や病気の #時は申請できないことに成ってしまう が、会社が拒否した場合は、その旨書き添えて 本人や遺族、代理人(弁護士)が労基署に提出 することも出来る。

92 ：88の人：2007/12/23(日) 08:24:24 ID:oGU5xZo0

>>99
まずは労基署で申請書をもらいます。
つぎに医師に病名(うつ病など)を書いて押印してもらいます。
会社での出来事を書く欄は、突っ込みようのないくらい簡素に書きます。
そして会社に申請書を提出します。
給与の額を会社に書いてもらいます。
（これは法的義務のあることです。)
会社側が記載内容に異議のある場合は、会社証明印を押すところに「但し(38)を除く」のように添え書きしてもらい、とにかく印鑑を押してもらいます。←ここがコツなんです。
あとは労基署に持っていけば受理されます。
数ヶ月後に呼び出されて面接になります。

93 ：88の人：2007/12/23(日) 12:07:32 ID:oGU5xZo0

アンカーミスっちゃった。
>>90
…へのレスです。

94 ：優しい名無しさん：2007/12/23(日) 17:54:12 ID:zwV16bjg

>>88
おめ。

しかし、依然として認定率は低いまま。
肝炎のように集団訴訟しなければ救済されないのかな〜。

95 ：優しい名無しさん：2007/12/26(水) 12:37:10 ID:o0ce4QyC

age

96 ：優しい名無しさん：2007/12/27(木) 21:11:03 ID:hE4SS3Ac

集団訴訟+マスコミ露出→世論に変化→認定・救済。

97 ：優しい名無しさん：2007/12/28(金) 17:57:39 ID:HjaiXrgw

鬱の人間にそんな行動力とか気力は無ぇよ…。

98 ：優しい名無しさん：2007/12/29(土) 21:40:46 ID:4n/BYPJK

集団訴訟って誰を訴えるの？
労基？会社？それぞれバラバラなんじゃない？

でも確かに救済機関というか認定へのノウハウを教えあう団体があればいいとは思う。

99 ：前スレ１：2008/01/01(火) 08:35:13 ID:eW+LJOQq

あけおめ
申請された皆さんにとってよい年でありますように。
私のした審査請求もよい方向で早く結果がでますように。

100 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 09:32:26 ID:h4sllQkI

>>99
ををっ前スレ１氏が復活。

>>98
民事訴訟については、たしかにバラバラになりますね。

労災の取消訴訟については、国が被告となります。
国を代表するものは法務大臣となります。
審査請求、再審査請求の救済率が低いため、
年金みたいに、第三者機関が設立されてもいいのですけど。

101 ：99：2008/01/02(水) 10:51:34 ID:5Wov6Rlg

どっちにしても結果が出ないので動くに動けない現状です。

102 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 11:37:58 ID:J6tmjnbD

民事法とか労働法とか読んだけど
抽象的なことしか書いてなく、
具体的に書かれていない条令が多い。
日本の裁判は凡例を重視するから
一旦、「うつ病」を認定すると
企業にとって大負担になるから
労災認定されにくいと思う。
政治家は企業献金で成り立って
いると言っても過言ではない。
また、裁判官も実質、内閣が決めているので
「うつ病」が労災認定される日はまだまだ
遠い･･･悲しいけど

103 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 14:39:12 ID:dxK5Sf3E

ところで労災申請・公務災害申請が通ったら
いくらぐらいもらえるのですか？
今ググッた感じだと5万とか10万とか15万とか

104 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 14:53:50 ID:5Wov6Rlg

そうそれ知りたい。
私の職場では休職中も勤務したものとみなすだそうですが。

105 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 16:41:55 ID:J6tmjnbD

>>103,104さん
労働基準法75条から86条ぐらいに載っています。
NETで「労働基準法」で検索すれば、でてきますよ。

106 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 17:44:29 ID:5Wov6Rlg

ども、調べてきました。
とにかく認定されなけりゃとらぬたぬきの皮算用ってやつですか。
早く結果が欲しい。

107 ：優しい名無しさん：2008/01/02(水) 23:38:14 ID:dxK5Sf3E

うーむよくわかりませんが
通院費＋給与の何割かが補填されるということですか
大した額ではなさそうですね
パワハラによる自殺とかの場合どうなるんでしょうか？

108 ：優しい名無しさん：2008/01/03(木) 07:42:32 ID:q1b73HM+

違法行為が認定されれば民事上の損害賠償では。
労災とはまた別の手続きでしょう。時間と金がかかりそうですが。

109 ：優しい名無しさん：2008/01/03(木) 09:57:08 ID:Agx2HuDu

よくパワハラで自殺した時に
遺族が労災認定の裁判起こすと思いますが
あれは労災の額は大したことはなくて
違法行為で損害賠償するのが大きいということですかね
労災は会社の責任として認定させるのが目的ということで

110 ：優しい名無しさん：2008/01/03(木) 17:04:50 ID:q1b73HM+

そうなんでしょうね

111 ：優しい名無しさん：2008/01/08(火) 18:25:36 ID:tDm9g1tT

age

112 ：優しい名無しさん：2008/01/11(金) 10:57:00 ID:k6k2r0FJ

勝訴したい。

113 ：優しい名無しさん：2008/01/17(木) 11:12:20 ID:elgC27iF

欝だ

114 ：優しい名無しさん：2008/01/17(木) 23:47:03 ID:azYDDXb1

労災隠しする企業に、ちゃんと罰則を課せよ

115 ：優しい名無しさん：2008/01/19(土) 12:05:22 ID:2Zz8nRoX

＜労災認定訴訟＞大丸の課長自殺…業務が原因　東京地裁
1月17日20時3分配信 毎日新聞


　大手百貨店「大丸」東京店の課長（当時４３歳）が自殺したのは仕事のストレス
が原因だとして、妻が国に労災認定を求めた訴訟で、東京地裁は１７日、労災と認
めなかった中央労働基準監督署の決定を取り消した。中西茂裁判長は「強い心理的
負荷を与える過重な業務に従事し、うつ病を発症した」と判断した。

　判決によると、男性は寝具用品の販売課長をしていた８７年５月、計算上の在庫
より実際の在庫が少ない「品減り」が多額に上っていた問題の調査を担当。６月半
ばにうつ病を発症し同月末に自宅でネクタイを首に巻き自殺した。

　判決は、約８０００万円に上る品減りの発生時期は男性が担当係長を務めた時期
だったとして、「調査に強度の精神的負担を感じていた」と指摘。さらに、伝票類
を自宅に持ち帰って深夜、早朝まで照合作業をしたが、原因は解明できなかったこ
とを挙げ、「同種の労働者と比べ過大な業務だった」と認めた。【北村和巳】

最終更新:1月17日20時3分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080117-00000128-mai-soci

116 ：優しい名無しさん：2008/01/23(水) 22:37:24 ID:tLKkIthm

ヒ夕チ力○○を訴えたい

117 ：優しい名無しさん：2008/01/26(土) 01:45:49 ID:FVyPaueQ

>>103-104 >>107
認定されると、休業補償（給与の６０％＋２０％）と治療費１００％が労災から支払われます。
健康保険から受け取っていた傷病手当金と治療費（健康保険が７割負担）は返却すること
になります。

118 ：優しい名無しさん：2008/01/30(水) 03:01:46 ID:eyrGQkiQ

コナカ：残業代不払い元店長に解決金支払いへ

　紳士服販売大手のコナカ（横浜市）は２２日、管理職であることを理由に残業代を認めなかった
元店長に解決金６００万円を支払う協定を労働組合と結んだ。ファストフード店やチェーン店など
で、店長の残業代不払いが問題となっており、事実上の残業代支払いは波紋を広げそうだ。

　支払いを求めていたのは全国一般東京東部労組コナカ支部メンバーで元草加店長だった
高橋亮さん（３６）。高橋さんは０１年１０月から同店などで店長を務めたが、会社は「店長は
残業代の支払い対象外の管理監督者だ」として残業代を支払わなかった。

　一方で、出退勤の自由など管理監督者の権限は与えられず、残業は月１００時間を超え、
過去２年分の６９２万円の支払いを求めていた。

　この問題を巡っては横浜西労働基準監督署が「すべての店長を管理監督者として扱うには
疑義がある」と是正を指導。同社は０７年１０月から全国の店長を残業代の支払い対象としたが、
過去の残業代は支払っていなかった。

　高橋さんは「名ばかりの店長など偽装管理職にされ、残業代もなく過労死ラインの仕事を
させられている人はたくさんいる。泣き寝入りしない道が開けたと思う」と話している。

　コナカ側は「紛争を早期解決する目的で協定を結んだが、制度改革前の店長が管理監督者
であるとの認識は変わっていない」としている。【東海林智】

毎日新聞　2008年1月22日　18時57分　（最終更新時間　1月22日　21時31分）

119 ：優しい名無しさん：2008/02/02(土) 17:23:34 ID:s/Cv+cT9

頭が変になって、漢字ばっかりでわかんない。
どうやって申請していいか考えるのも辛い。
申請しないとくれないなら、義務教育で教えろってのー｡･ﾟ･つД`)･ﾟ･｡

障害者手帳を貰うための手続き
障害者年金を貰うための手続き
傷病手当を貰う手続き
障害基礎年金を貰う手続き
障害者厚生年金を貰う手続き
労災申請・住民票・戸籍謄本・診断書
裁判・労働基準法・安全配慮義務違反
いっぱいありすぐるお

120 ：優しい名無しさん：2008/02/02(土) 18:05:59 ID:xCledlSt

障害者手帳→医者に意見書書いてもらって、市役所に行けば親切に教えてくれる
　　　　　　障害者自立支援医療（治療費１０％）も一緒に申請したほうが良い
傷病手当→退職前だったら、会社に申請用紙貰って、医者に書いてもらう。
　　　　　医者は書き慣れてるので、任せておけば大丈夫

とりあえず、この２つを申請して、生活を安定させよう。
残りは、もう少し落ち着いてから考えればいいと思う

121 ：優しい名無しさん：2008/02/02(土) 19:20:39 ID:s/Cv+cT9

>>120
ありがとお(ﾉД`、)超親切すぐる
薬切れそうだから、急いで手帳貰ってくる！

122 ：優しい名無しさん：2008/02/10(日) 15:22:28 ID:aDcB99TV

age

123 ：優しい名無しさん：2008/02/10(日) 21:41:15 ID:hpyjQQnG

労災申請の書類を会社に二週間以上前に送りましたが、未だに返ってきません。
催促もしてますが「難しいケースなので、時間がかかる」の一点張りです。

労基署に相談した方が良いでしょうか？

124 ：優しい名無しさん：2008/02/11(月) 09:40:31 ID:LobkJAu0

>>123場合によって半年や一年待つくらいに覚悟で。

125 ：優しい名無しさん：2008/02/11(月) 15:17:00 ID:wl5XUxsT

会社の証明貰うために送られたのであれば証明を嫌がっていることが考えられ
ますので労基に相談したほうが良いでしょう

126 ：優しい名無しさん：2008/02/11(月) 20:58:31 ID:RBJs91xF

>>124
ちょｗｗそんなに待たないとなんですかorz

>>125
早速明日労基署に相談してみます・・・

127 ：優しい名無しさん：2008/02/12(火) 12:40:07 ID:wa+VzUIQ

>>126いや勘違い、ごめん。受理されているんだと勘違いしてた。

128 ：優しい名無しさん：2008/02/17(日) 22:08:38 ID:neOPZswr

労災申請の書類は場合によっては会社の証明拒否でも受理してくれるぞ！

129 ：優しい名無しさん：2008/02/20(水) 10:41:23 ID:r1PQ445f

労災でお金が降りたんだけど、これって税務申告必要なのかな？
これまで生活費を借金でまかなってきたから返済したらお金ないよぉ。

130 ：優しい名無しさん：2008/02/20(水) 22:00:57 ID:IfPetHTj

>>129
それ気になるね。
どこに問い合わせたら良いんだろうね？
税務署とか電話しにくいわ（ーー；

131 ：優しい名無しさん：2008/02/21(木) 01:10:05 ID:easLHrzc

所轄の労基署は。

132 ：優しい名無しさん：2008/02/21(木) 18:32:42 ID:GB6AlCcV

困ったときは国税庁ＨＰ。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2007/mokuji/02/01.htm

133 ：優しい名無しさん：2008/02/22(金) 05:55:04 ID:xbpFmOzf

ググる

>(9)　労働基準法等の規定による各種補償金

134 ：優しい名無しさん：2008/02/23(土) 12:37:05 ID:+b2mUQu/

労災を受けたら、普通の健康保険から切り替わるでしょ？
労災中に風邪を引いたら保険証切り替わってるから、どうやって病院に掛かるの？？

135 ：優しい名無しさん：2008/02/23(土) 23:53:15 ID:NQXvXqmd

>>134労災は認定された傷病のみに適用されるだけでしょう。
だからその他の傷病は一般の健康保険を使いなよ。

136 ：優しい名無しさん：2008/02/24(日) 11:13:40 ID:sJMiXrn/

>>135
なるほど！
今までの健康保険と、もう一枚労災の保険のカード？が貰えるんですね。�dくす！

137 ：優しい名無しさん：2008/02/25(月) 07:15:53 ID:lXE0joIL

>>136労災の保険のカード？

138 ：優しい名無しさん：2008/02/25(月) 15:23:21 ID:+XFtL2QX

労災の保険にはカードなんてありません。
A4くらいのOCR用紙に医療機関用のと薬局用のがあって、それぞれに書いてもらう。
医療費・お薬代金は全額自費で立て替える。
２枚のOCR用紙を労働基準監督署に持っていくと、後日振り込んでもらえる。

139 ：優しい名無しさん：2008/02/25(月) 19:45:42 ID:3ZfACyca

2月下旬は労災の認否通知が多い時期だと聞いております。
早く良い通知が来れば良いのですが、皆さん如何ですか。

140 ：優しい名無しさん：2008/02/25(月) 21:09:52 ID:ybMe7vL8

>>138
労災指定病院の場合は病院に出せばいい。
そういう意味でも労災指定病院に罹るのが手出しがなくて良い。

141 ：優しい名無しさん：2008/02/25(月) 21:26:49 ID:CXIGft8o

>>137>>138>>140
全国共通労災ポイントカードみたいなのが貰えると思ってましたorz

労災に認定されると、
医者に掛かるたびに、用紙記入＋100%立て替え、労基署に書類提出するんですか。
仕事休んで労基署まで行くなんて・・・3割負担した方が良いんじゃないかとorz
まんどくさすぎる

142 ：優しい名無しさん：2008/02/28(木) 22:00:52 ID:ITvFPH5+

>>141
だから、労災指定病院に罹ったら、申請用紙を病院に出すだけでお金はかからないって！
労災と認められなかったら、審査請求するか、諦めて健康保険に切り替えて３割負担すればいいんだよ。
あ、でも、小さなクリニックだったら労災指定じゃないことが多いから、全額負担で労基署に申請書というパターンが殆どか…